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工资定资错误财务怎么处理
给员工发
工资
时
怎么
做
会计
记账凭证
答:
工资会计分录
怎么处理工资会计
分录是一种重要的
会计处理
方式,它可以帮助企业有效管理
财务
,提高企业效率。本文就工资会计分录怎么处理这一问题,从工资会计分录的定义、会计处理方式、会计调整、审计报告等方面进行了详细阐述。一、工资会计分录的定义 1.1 工资会计分录的定义 工资会计分录是指企业根据有关法律...
固定资产和在建工程的
财务处理
答:
本文将介绍固定资产和在建工程的
财务处理
方法。资产负债平衡固定资产和在建工程的财务处理需要保证资产负债平衡。借:固定资产 20114.6,贷:在建工程 20000,预计负债114.6(0.0573*2000)。计算利息费用每年负担的利息费用:114.6*10%=11.46,每月就是11.46/12=0.96。当年只负担一个月,所以进入财务费用的是0.96。
财务
算
错工资
我现己辞职
怎么
办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位返还其被克扣的
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2...
多发的
工资怎么
进行冲回
处理
答:
借:库存现金 (黑字)(摘要-收回多发
工资
),下次发时候扣:其他应收款,借:应付职工
薪酬
-工资 (红字)(摘要-冲多发工资)。记账后,发现记账凭证和
会计
账簿中记录
错误
是所记金额大于应记金额,而应借、贷的会计科目并没有错误,可以采用此方法更正。方法""首先是用红字按多记的金额填制一张与原应借...
我是一名
会计
,我已经离职4个月了,现在公司说我的账做错了,要我赔钱怎...
答:
身为
会计
人员,基本职业道德要具备,建议回公司配合查清问题。至于赔钱的标准,是有法律条文可依据的。《
工资
支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
公司
财务工资
发错人没能及时
处理
我能不能投诉
答:
法律分析:可以。1、拨打电话12333或者直接去当地劳动监察部门申诉、控告;2、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;3、搜集相关证据材料,起诉至法院。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
我的
工资
算错了,我想写书面报表,不知道
怎么
写,请问怎么写啊
答:
直接说明情况就好拉,哪天发的
工资
,应发多少,实际发多少,少算部分是什么等等,最后签名。
公司报税
工资
与实际工资不符
怎么
办
答:
法律分析:不合法,应当按实际
工资
报税,个税部分从工资中直接代扣代缴。如果报税的工资和实际发放的工资不符,就需要找出具体原因,确认是哪个数据有误,如果是实发工资有误,则向对应的员工收回重发,如果是申报
错误
,则需要更正申报数据,重新申报。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致...
...私下为自己
工资
做了调高能吗?被发现后 应
如何处理
?
答:
没有什么的,我就碰到此类情况。你应该感谢你的下属的
工资
比你高,因为你的领导会马上意识到这个问题,并且在来年的调薪中,会把你的工资调高并且比那个兄弟要高一个等次(只要你能坚持到那个时候,并且表现良好)。回过头你想一想你毕竟是刚进入管理岗位的,你的管理能力还没有被公司所认可,现在让你...
工资
多发了
怎么处理
答:
一、查明
工资
多发的原因 首先,员工和雇主都应仔细核对工资条,了解工资的具体构成,以确定是否存在误发或多发的情况。可能的原因包括但不限于:计算
错误
、系统故障、人为失误等。二、与员工进行沟通 一旦确认工资确实多发,雇主应尽快与员工取得联系,说明情况,并听取员工的意见和建议。双方应就
如何处理
这...
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