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工资定资错误财务怎么处理
财务
犯
错误
发两次
工资怎么
办?是需要自己承担吗?
答:
多领
工资
的职工获取的第二份工资没有法律的依据,属于不当得利,用人单位可以要求多领工资的职工退还。
财务
工作人员无需承担垫付责任,但是最好还是在工作中尽职尽责。
财务
算
错工资
,多发了,谁的责任
答:
法律分析:
财务
弄错多发了
工资
,单位有权要回。法律依旧是基于不当得利。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、...
财务工资
发多了谁承担
答:
财务工资
发多了是到账
错误
发生的人员承担责任。财务工资发多了,
处理
方法如下:1、确认是否真的发多了:首先需要核实实际工资和应发工资是否一致,检查个人收入是否被计算在内,以及是否有其他误差;2、通知财务部门:如果确认工资确实发多了,应及时通知财务部门,让他们了解情况并采取相应的措施;3、与...
我是做
财务
的,错给员工多发了一千
工资
,公司要求他还。可是他不还,该...
答:
如果对方是在职员工,可以下个月公司发
工资
的时候扣回来的。如果对方是离职员工,最好是跟对方协商,请对方退回该笔金额的钱。如果对方不肯退钱,由于金额不是很大,这就要看你们公司的领导想要怎么解决这个问题了。如果公司领导嫌麻烦,有可能是要
出错
的
财务
人员去负责。如果公司领导觉得不能容忍离职员工...
如果
财务
把员工的应发
工资
整错报高了,收入纳税明细多要
怎么
修改
答:
已申报的未缴税的作废重新申报,必要时联系税务在网站后台作废再重新申报。员工
工资
申报
错误
一般分为两种情况,一种是已经申报,但是尚未缴纳税金,或者不需要缴纳税金,这种可以直接在自然人申报管理系统中进行撤销申报,或者更正申报。另外一种是已经申报,并且已经缴纳税金的,这样的就需要先去税务局大厅,...
出纳工作出现失误导致钱财损失应该
怎么
办?
答:
首先应该做的就是积极的弥补过失,看一看有没有什么方法可以追回造成的损失。比如说我们单位
工资
表统计错了,即使工资已经发放出去了,单位也会将这些工资收回,是强制的。
财务
这个部门是最应该谨慎的一个地方,很多公司对内务
错误
是零容忍的。
企业发员工
工资
帐号
错误
被退回,企业等下个月一起补发工资,还是当月补发...
答:
视情况而定,企业可以跟员工商量,是下个月一起补发,还是这个月就补发。如果员工要求的是当月补发,这个
错误
是由于企业
财务
的问题引起的,所以应该要满足员工的要求,如果员工不要求当月补发,也可以在下个月的发薪日一起补发。法律分析很多情况下,用人单位会因为各种原因而导致员工的
工资
无法发放,或者是...
如果是公司
出错
多付了员工
工资怎么
解决问题?
答:
如果真的是计算或者支付
错误
,完全可以找员工说明情况,一般来说员工基本上都会返还。如果数额不大,比如一百或几十的,就算了,当给员工发个小红包。如果数额大,与员工沟通后也不返还,你可以到法院起诉员工不当得利。
工资
表总的合计算错,
怎么
办
答:
将合计数字改正(用红笔划掉兰笔或黑笔书写)或在电脑上重新将正确合计栏打印出来覆盖粘贴原来的合计栏,,让老总重新签一下或
财务
主管签一下
冲回重复入账的固定资产,
会计
分录
怎么处理
答:
发现固定资产多记时:借:待
处理
财产损益——待处理固定资产损益-累计折旧-固定资产减值准备 贷:固定资产 经领导批准作为营业外支出记:借:营业外支出 贷:待处理财产损益——待处理固定资产损益 明“冲销某年某月某日第几号凭证多记金额”,金额用红字写(正确与
错误
的数字差额)。
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