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工资定资错误财务怎么处理
企业发员工
工资
帐号
错误
被退回,企业等下个月一起补发工资,还是当月补发...
答:
视情况而定,企业可以跟员工商量,是下个月一起补发,还是这个月就补发。如果员工要求的是当月补发,这个
错误
是由于企业
财务
的问题引起的,所以应该要满足员工的要求,如果员工不要求当月补发,也可以在下个月的发薪日一起补发。法律分析很多情况下,用人单位会因为各种原因而导致员工的
工资
无法发放,或者是...
如果是公司
出错
多付了员工
工资怎么
解决问题?
答:
如果真的是计算或者支付
错误
,完全可以找员工说明情况,一般来说员工基本上都会返还。如果数额不大,比如一百或几十的,就算了,当给员工发个小红包。如果数额大,与员工沟通后也不返还,你可以到法院起诉员工不当得利。
发
工资
账号错了,银行退款,
怎么
做
会计
分录?重新发放又怎么做分录?
答:
可以做原分录的反分录进行冲销,具体如下:1、收到银行退款时:借:银行存款 贷:应付职工
薪酬
2、重新发放:借:应付职工薪酬 贷:银行存款
冲回重复入账的固定资产,
会计
分录
怎么处理
答:
发现固定资产多记时:借:待
处理
财产损益——待处理固定资产损益-累计折旧-固定资产减值准备 贷:固定资产 经领导批准作为营业外支出记:借:营业外支出 贷:待处理财产损益——待处理固定资产损益 明“冲销某年某月某日第几号凭证多记金额”,金额用红字写(正确与
错误
的数字差额)。
工资
中扣款
如何
做
会计
分录
答:
工资会计分录
怎么处理工资会计
分录是一种重要的
会计处理
方式,它可以帮助企业有效管理
财务
,提高企业效率。本文就工资会计分录怎么处理这一问题,从工资会计分录的定义、会计处理方式、会计调整、审计报告等方面进行了详细阐述。一、工资会计分录的定义1.1 工资会计分录的定义工资会计分录是指企业根据有关法律...
财务
算
工资
把我的落下了,说下个月补发,
怎么
才能让财务这个月发?
答:
错发、漏发
工资
册属于
财务
工作失误,当然是越少人知道越好,他这么告诉你,下个月一起发也是想隐藏这件事情。你可以去财务面前哭哭穷和他好好,说争取这个月拿到钱,不然直接告诉领导。
财务会计
发
工资
转错账,联系对方返还遭拒,你遇到这种情况会
怎么
做?
答:
可以选择向媒体或者律师寻求帮助,如果对方实在不愿意还钱,可以直接选择起诉对方。媒体报道,事情发生在郑州的一位
财务
人员身上,据她自己透露,当时她向公司员工发放完
工资
之后,有一位员工表示,自己一直没有收到工资,随后该财务人员发现,是自己疏漏,把钱转到了一位离职员工的银行卡上。随后,她就给...
失误给公司造成经济损失,应该
怎么
办
答:
面试回答模板:如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎样办? 考察要点: 1. 抗压能力 考察你遇到压力面试时能否依然沉着冷静,积极应对。 2. 责任意识 考察你是否有主动承认
错误
和承担责任的职业道德。 3. 逻辑思考能力 考察你是否具备
处理
问题的清晰思路和积极做事的态度和方法。 满分回答模板: 挽救...
财务
失误多发了
工资怎么
办了
答:
法律分析:
财务
弄错多发了
工资
,单位有权要回。法律依旧是基于不当得利。没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。此即不当得利的法律规定。由不当得利产生债权债务关系,受损失的人享有返还请求权。单位就是受损失的人,享有要求得到利益的人返还的权利。法律...
计提
工资会计
凭证
怎么
做
答:
工资会计分录
怎么处理工资会计
分录是一种重要的
会计处理
方式,它可以帮助企业有效管理
财务
,提高企业效率。本文就工资会计分录怎么处理这一问题,从工资会计分录的定义、会计处理方式、会计调整、审计报告等方面进行了详细阐述。一、工资会计分录的定义1.1 工资会计分录的定义工资会计分录是指企业根据有关法律...
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