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工资定资错误财务怎么处理
公司发
工资
发
错怎么
办
答:
法律分析:如果
工资
发错。收到工资的人属于不当得利,应当返还发钱单位。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会...
计提的
工资
和实际发的工资有差异到时候
怎么处理
?
答:
计提的
工资
比发放的工资多
怎么处理
正常做分录,发工资时,
会计
分录为:借:应付职工
薪酬
贷:银行存款或库存现金。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工...
公司
工资
发的不对,我应该
怎么
办
答:
其次,如果真的是家政公司的问题,并且协商失败,可以进行法律途径维护自己的合法利益。有劳动法的相关规定,如下。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
工资
计算
错误怎么
办?
答:
或者与公司核算考勤的人讲。你是算日薪的,
工资
算少了肯定是出勤天数算少了。按道理出勤人数除了你自己自报肯定也是有登记的,有人核对的,需要提供相关考勤材料等。所以先核对出勤天数。如果公司对于你的出勤的确没有记录,你要准备好你的出勤证据。比如当天是否有跟某位同事微信邮件沟通工作
怎么处理
等,...
固定资产错入账
如何
做
会计处理
?
答:
定率征收企业所得税,无法真实核算企业的成本,你可以调整回去,借:资本公积 178000 贷:固
定资
产 借:累计折旧 贷:利润分配--未分配利润
财务
发
错工资如何
处罚
视频时间 01:05
公司
工资
发错了
怎么
办
答:
那么,当公司
工资
发错了,应该怎么办呢?首先,员工应该及时发现工资发放
错误
的情况,并及时向公司报告。如果发现工资发放错误,应该立即联系公司,详细说明发放错误的情况,并要求公司尽快纠正。其次,员工应该提供有关工资发放错误的证据,以便公司能够更好地
处理
问题。如果员工有任何有关工资发放错误的证据,...
财务
打错款谁承担责任
答:
在
财务
管理中,应注意加强内部审计机制,及时发现和纠正错误,提高工作效率和精度,防止类似事件的发生。在明确主体责任与代理责任基础上,当发生错账时,应全面分析原因,进一步明确相关责任:1、由于委托人提供虚假、错误、不完整的会计凭证及会计信息,造成的
会计处理错误
,委托人应负全责。2、由于财务公司...
财务
发
错工资
了要给他退回吗
答:
财务
发
错工资
给员工后,是需要将
错误
发放的工资退回给公司的。一、核实工资发放情况 当员工发现工资发放有误时,应首先与公司财务部门联系,核实工资发放的具体情况。了解是多发还是少发工资,以及具体的金额。二、
处理
多发工资情况 如果核实结果为多发工资,员工应当立即将多发的工资退还给公司。这既是对...
我在一个日企 上个月把我的
工资
算错了 我想知道
财务
核算公司是每个月重...
答:
具体情况要看
财务
核算公司的做法和公司的内部管理制度。一般来说,财务核算公司在每个月末都需要重新对财务数据进行核算和报表制作,以确保数据的准确性和可靠性。如果上个月
工资
算错了,那么在下个月的报表中应该会进行修正和调整,以确保工资数据的正确性。但是,如果公司的内部管理制度不规范,或财务核算...
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