88问答网
所有问题
当前搜索:
工作调动后被公司辞退补偿
申请调岗被
辞退
答:
1、申请调岗被辞退,那么是员工无过错
被
辞退,单位需要支付双倍的经济
补偿
。2、
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第...
公司要调岗,我不同意,
公司辞退
我能拿到
补偿
金吗?
答:
公司要调岗,当事人不同意的,
公司辞退
员工可以拿到
补偿
金。一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位
工作
,那就要伴有明确的绩效考核制度,不然随意调岗是违反劳动法的。法律分析如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想
调动
岗位,必须经过劳动者同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议...
我在
公司
上了五年班,公司最近将我
调动
了新岗位,公司以我不能胜任为由...
答:
如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,
单位
若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决;如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求
公司
给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。如果强制性的
调动工作
岗位,你可离职并要求单位给你
赔偿
。单位直接
辞退
你,你可以要求的
补偿
...
公司
强制调岗变相
辞退
怎么索赔
答:
企业
对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以
辞退
:1、严重违犯劳动纪律,影响生产,
工作
秩序的;2、违反操作规程,损坏设备,工具,浪费原材料,能源,造成经济损失的;3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的;4、不服从正常
调动
的;5、贪污,盗窃,赌博,营私舞弊,不够...
在
单位工作
19年
公司调动工作
我
辞退
怎么
补偿
养老保险
答:
养老、医疗等社会保险,应该缴纳到你
工作
的最后1个月。
用人单位
解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何...
用人单位
在
调动
员工时没有开具调令是否可以视同
辞退
并且要求给与经济补 ...
答:
用人单位
解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
公司
以
调动工作
地点为由,变相的
辞退
员工,员工该怎么办?
答:
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》规定:变更劳动合同的,应当与劳动者协商一致。在劳动者没有过错的情况下,解除劳动合同的,可要求支付经济
补偿
金。经济补偿金数额:
工作
一年支付一个月的工资,半年到一年的支付一个月的工资,工作半年的支付半个月的工资。若
用人单位
不支付的,可以向...
裁员年假和调休
赔偿
答:
一般这么算:1、裁员有严格的条件和程序,如不符合,属于违法解除合同,则
单位
应该支付3个月工资作为
赔偿金
。2、从两个半月的
补偿
来看,不是按裁员处理,而是按非过失性
辞退
处理的,应符合合同无法履行,又无法协商变更合同,可提前30天或多支付一个月工资后解除合同,如不符合,亦属于违法解除合同,则...
公司调动
我不愿意去,
公司开除
我有没有补尝,要怎么办
答:
如果
用人单位
单方面
调动工作
岗位,没有经过劳动者的同意,用人单位的行为是违法的,用人单位应当向劳动者支付
赔偿金
。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性...
单位
换岗位不干
被辞退
可以
赔偿
吗
答:
如果签订劳动合同时约定了
工作
岗位,合同中也没有写明要服从岗位
调动
,
用人单位
单方以劳动者不服从岗位调动而
辞退
劳动者的,是违法解除劳动合同,需支付
赔偿金
。如果签订劳动合同未约定具体岗位,或者约定了劳动者应服从单位岗位调动的,用人单位行使用工自主权,对劳动者的岗位、工作内容进行调整,是法律允许...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞退调岗要求赔偿
给员工转岗后裁员怎么赔偿
20年的老员工调岗有补偿吗
公司业务调整被辞退补偿
劳务派遣拒绝调岗有赔偿吗
二次调岗不胜任辞退
调岗不合格解除合同给补偿吗
工作调动不去辞职赔偿
因为工作调动离职有补偿吗