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定薪是基本工资吗
hr说3500面试
定薪
什么意思
答:
hr说3500面试定薪意思是:1、面试通过后上班
工资
是3500。
定薪是
指给员工或岗位确定
薪酬
或
薪水
。薪酬是每个员工都关注的问题,是影响员工满意度的关键因素之一。2、定薪是建立在岗位评价
基础
上,运用各种方法或模式构建由外在薪酬和内在薪酬构成的薪酬体系。
可按同岗位劳动合同制员工薪档
定薪是
什么意思
答:
固定
工资
。定岗
定薪
也就是固定工资,是以岗位为
基础
进行的,在企业内部什么样的岗位就享受什么样的工资。
薪酬
收入的多少不会因为其业绩的变化而变化。
国企定岗
定薪标准
答:
缓解企业日常现金流压力。年
工资
延迟支付的上限/比重:一般为10%~20%,可以用年底双薪等科目发放。定级定薪什么意思1、定级定薪意思就是根据个人的级别
定薪水
,说白了就说以岗定级,级定定薪,人岗匹配,易岗易薪。2、岗位定级不仅将岗位细化,分工细化,也有助于体现劳动成果和价值的关系公司版依据...
基本工资
制度的设计包括哪些程序?
答:
基本工资
制度的设计由7个程序组成:组织付酬原则与政策的制定、工作设计与工作分析、工作评估、工资结构设计、工资状况调查及数据收集、工资分级与
定薪
、工资制度的执行控制与调整。工资制度是国家法律、政策规定的有关工资支付、工资形式、
工资标准
、工资水平、转正定级、升级等构成的体系。主要形式有计时工资...
在美菱一线做生产工人怎么样?他们那待遇怎么样?
答:
一、工资待遇:工资=
基本工资
+(计件)绩效工资+工龄工资 1、培训期:基本工资第一个月1320元,培训期平均每月上调基本工资20元,月平均工资1800—2800元/月,在完成公司生产计划的情况下,月收入不低于1800元/月,上不封顶。2、转正后:培训期结束后转正按岗
定薪
,基本工资不低于1450元/月,平均2000...
合肥美菱股份有限公司员工待遇有2500吗?宿舍怎么样?餐补多少钱?需要经 ...
答:
一、工资待遇:工资=
基本工资
+(计件)绩效工资+工龄工资 1、培训期:基本工资第一个月1320元,培训期平均每月上调基本工资20元,月平均工资1800—2800元/月,在完成公司生产计划的情况下,月收入不低于1800元/月,上不封顶。2、转正后:培训期结束后转正按岗
定薪
,基本工资不低于1450元/月,平均2000...
平安银行平级之间
基本工资
一样吗
答:
按理说平级之间
工资
应该是一样的。银行都是按岗
定薪
,但是也会有差异。
岗位
工资
系数如何确定
答:
二、岗位系数工资主要可体现以下三个特点:一、多劳多得的利益原则 原岗位技能工资制,同一岗位上的工作人员,岗位
工资基本
相同;而岗位系数工资制,同一岗位由于上岗人员的条件不同,所以岗位系数不同,所确定的岗位
基本工资
也就不同。以岗定绩,以绩
定薪
,劳动岗位、劳动报酬、劳动贡献紧密联系在一起。...
在厂里上班正式工和临时工有什么不一样
答:
正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。需要注意的是,本科毕业生需进过一年见习期方可成为正式工,但见习期间待遇与正式工无差别。2、工资、福利待遇等:工资:大致采用此方式计算:
基本工资
绩效 奖金 各类补贴-五险一金。采用“定岗
定薪
”方式,基本工资及奖金根据所属岗位制定。合同工较...
七地上调了
最低工资标准
,上调最低工资标准对你有影响吗?
答:
不少人以为上调
最低工资
只与厂线工人有关系,因为许多工厂都是按照最低工资标椎或者
是最低
的小时工资给工人
定薪
的。其实不然,
基本工资
与加班薪资也是有关联的。举个例子,若一名员工的
基本薪资
是2200元,绩效工资2000元,若是没有加班、缺勤的情况下正常一个月工资是4200元。一个月按照21.75天折算,...
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