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定薪是基本工资吗
事业单位工作人员工资包括
基本工资
、绩效工资和津贴补贴,这个到底是怎 ...
答:
我国事业单位的工资由
基本工资
、绩效工资、津贴补贴、其他工资四类组成。岗位工资:岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。岗位工资对岗不对人,工资多少以岗位为转移,以岗
定薪
,岗变薪变。事业单位的岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。薪级...
定薪是
按税前还是税后
答:
工资都是
税前。现在一般招聘都是写出税前工资,一般还包含五险一金这些。 拓展资料:个人所得税计算方法: 从2011年9月1日起,个税起征点为3500元。如果你的
月薪是
3500元的话,就不用交个人所得税了。应缴个人所得税=(工薪收入-个人缴纳的四险一金金额-个人所得税扣除额3500。
国企是
定薪
还还是谈薪
答:
是
定薪
。根据查询中国政府网显示,国企
薪酬
是有一套完整制度,都有等级规定的,谈判的余地很小。中国薪酬管理一直本着公平公正的原则,同工同酬,再结合各项指标拿取绩效考核,从而计算
工资
待遇,定职定薪的最大好处就是公开透明,体现了职工薪酬保障的科学性,更让职工有了明确的职业规划。
到
定薪
流程了就表示要了吗
答:
是的,到
定薪
流程了就表示要了,因为就是已经再决定了你的工作价值。一
工资
(1)工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。(2)在中国,由用人单位承担或者...
基本工资
制度的主要设计程序是什么
答:
法律分析:
基本工资
制度的设计由7个程序组成:组织付酬原则与政策的制定、工作设计与工作分析、工作评估、工资结构设计、工资状况调查及数据收集、工资分级与
定薪
、工资制度的执行控制与调整。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在...
地震局事业编
工资
一般是多少
答:
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为
基本工资
。 专业技术岗位分为13个等级,管理岗位分为10个等级,工勤技能岗位分为5个等级,每个岗位等级对应一个
工资标准
。事业单位的工资制度以岗
定薪
,岗变薪变,即使在同一级别的岗位上,工作年限长、工作经验...
临时工正式工有什么区别?
答:
正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。需要注意的是,本科毕业生需进过一年见习期方可成为正式工,但见习期间待遇与正式工无差别。2、工资、福利待遇等:工资:大致采用此方式计算:
基本工资
绩效 奖金 各类补贴-五险一金。采用“定岗
定薪
”方式,基本工资及奖金根据所属岗位制定。合同工较...
专业技术合同工和正式工有什么区别
答:
正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。需要注意的是,本科毕业生需经过一年见习期方可成为正式工,但见习期间待遇与正式工无差别。2、工资、福利待遇等:工资:大致采用此方式计算:
基本工资
绩效 奖金 各类补贴-五险一金。采用“定岗
定薪
”方式,基本工资及奖金根据所属岗位制定。合同工较...
公司的员工
薪资
主要构成是
答:
法律分析:(一)工资构成方面
基本工资
=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他(二)大致年薪初入职的应届生一般来说,本科生薪资在3500-5000元左右,硕博士4500-7000元,...
烟草四定是什么意思?还需要考试?
答:
4定是指:定岗、定员、定酬、
定薪
。4定以后,不在编制内的员工
工资
和编制内的员工工资相差就不会太离谱。象我们这编制内比我们这些不在编制内的工资要高5倍多。4定以后就不会差太多,估计也就是比编制外的高个1-2倍而已。4定具体实行日期还没定,我们这边估计是在今年年底。我是广西的,你哪的...
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