88问答网
所有问题
可按同岗位劳动合同制员工薪档定薪是什么意思
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-11-30
固定工资。定岗定薪也就是固定工资,是以岗位为基础进行的,在企业内部什么样的岗位就享受什么样的工资。薪酬收入的多少不会因为其业绩的变化而变化。
相似回答
在国企中正式工和
合同
工有
什么
区别
视频时间 01:56
HR怎么制
定薪
酬体系?
答:
员工薪资
超过所在薪级的最高档时,按最高档执行;员工薪资低于所在薪级的最低档,按最低档执行。将全体
员工按照
新体系进行薪酬套档后,就需要进行薪酬测算了。薪酬测算也是非常重要的步骤,因为管理层需要根据套改测算结果来对薪酬方案进行评估。作为管理者,要同时考虑企业承受能力和员工接受能力。而HR就需要...
为
什么
有的国企现在也是
合同制
,还有那么多人想进去?
答:
季节性用工岗位,对此类用工可选择外包或者派遣
人员
,因此就有了劳务派遣,而这批劳务派遣人员不属于国企,受第三方派遣公司管理,国企与派遣公司是服务购买合同,只付给派遣公司定额费用,派遣公司再从中抽取服务费和管理费,因此,派遣人员的薪酬福利不高,受派遣公司管理不存在提拔晋升。
合同
工与正式工的区别?
视频时间 01:40
薪酬体系设计应该考虑哪些内容?
答:
期望最低完成的任务量多少?如果完成目标任务额,计划奖励多少?6、设定薪酬考核机制。比如,最低目标、考核目标、冲刺目标。完成最低目标,薪酬多少?完成考核目标薪酬多少?完成冲刺目标,薪酬多少?将这些数字换算成公式。比如完成最低目标按照5%奖励,完成考核目标按照7%奖励,完成冲刺目标按照6%奖励。
工资调整详情说明大家都怎么写的
答:
1.
合同制
在册
员工岗位
工资由现行标准五档B统一调整为八档B标准。(详见附表1)2.劳务派遣工 岗位工资:第一学历初中及以下文化程度按照本人工作岗位全部套入到1档A标准;中专、高中或等同于高中文化程度全部套入到1档B标准;专科学历全部套入到2档A标准;本科以上学历全部套入2档B标准。岗位归集表和劳务...
...被分配在国有企业里,请问我的身份是正式工人还是
合同制工人
...
答:
属于正式职工,其实现在的情况是,正式职工和
合同制职工
没有什么大的区别,单位都应承担劳动法规定的对职工的法定义务。
求龙源期刊网复制一篇文章,谢谢了,加分
答:
定,为其代办的有关人事业务。简单地说,就是把“单位人”变成“社会人”,实现人事管理与
人员
使用分离。劳务派遣与人事代理具体区别为:劳动关系不同。在劳务派遣中,被派遣劳动者与劳务派遣单位存在劳动关系,与实际用工单位之间没有劳动关系;人事代理制中,劳动者与实际用人单位签订
劳动合同
,存在着劳动关系,用人单位负...
大家正在搜
薪档是什么意思
薪级薪档什么意思
企业岗位工资薪级薪档
薪档和薪级有什么不同
什么是薪级薪档
邮政岗位职级和薪档
邮政工资薪级43岗12档
邮政工资的薪档和薪级
邮政工资44级薪档6档