88问答网
所有问题
当前搜索:
定薪是基本工资吗
成都中节能再生能源有限公司怎么样,待遇如何!
答:
原来说的是实习
工资
800\月、包吃包住,转正了好像说的是2000-3000,五险一金,具体的也就不知道了
网络上
工资都是
真的吗?
答:
现在有很多企业在设定薪资结构的时候,往往是采取基本薪资+绩效/年终奖的模式。如题主描绘的这种情况,很有可能
是基本薪资
10000,而绩效/年终的所得平均下来,可以在1000-5000/月去浮动。 如果做的特别好的,最终可能能拿到的平均月薪在15000,做的特别差的在10000,剩下的介于这两者之间。 这样的
定薪
的原因,往往是为了...
工资
核定是什么意思
答:
根据你的岗位和你的工龄及能力核定一定级别的
工资
,一般正规的公司都会做定编 定岗
定薪
(1)新挂钩企业一般以上年国家统计局工资总额年报数为
基础
,核减一次性补发上年工资、成建制划出职工工资以及各种不合理的工资性支出;核增上年增人、成建制划入职工的翘尾工资以及国家规定的增减工资后确定。(2)...
实行双轨制后,教师
基本工资
还有吗是多少
答:
有。按照教师
基本工资
(岗位工资和薪级工资)中的职称级别推算,大致情况应该是:高级职称增长400元左右,中级职称增长300元左右,初级职称增长200元左右。2019年12月20日,教育部在召开的发布会上明确表示,国务院教育督导办已发出通知,将于2020年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导,要求高度重视义务教育...
乡镇政府的合同工与正式编制的除了
工资
以外其他差别在那里?除了交社保...
答:
二、工资不同:工资:大致采用此方式计算:
基本工资
+绩效+奖金+各类补贴-五险一金。采用“定岗
定薪
”方式,基本工资及奖金根据所属岗位制定。三、福利待遇不同:合同工较合同工不会缴纳住房公积金,其他无明显差别。表现良好的的合同工,在完成项目部评定及公司评定后,可转换为正式员工。实际上现实生活...
NBA的薪金政策
答:
顶薪限制:NBA对于球员的
定薪
也有限制,顶薪合同也是根据球龄的增长而增长的,我们常常看到NBA中一些因体能衰落沦为万年板凳的老将们的合同大到惊人,逼近2000万级别,就是这个原因。一般顶薪的制定是:0-6年球龄的球员顶薪为900万和25%的“
工资
帽”(这个“工资帽”较球队工资帽略小)二者取大;7-9年球龄球员顶薪合同则...
如何通过市场定价机制决定岗位
薪酬标准
答:
岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位
薪
点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制,只要称为岗位工资制,岗位工资的比重应该占到整个工资收入的70%以上。实行岗位工资,要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评,岗位
工资标准
和工资差距的确定,要在岗位测评的
基础
上,引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格...
怎么跟 HR 谈
薪资
?
答:
1、不一开始就谈
薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对
薪酬
的希望 多数...
工资
是hr定还是主管定?
答:
有些公司可能对于某个岗位的
工资
就是固定的,所以,不会存在灵活的、可以去沟通的部分,如果候选人能接受那个
薪资
,那就正常办理入职。如果候选人接受不了,那公司就会重新去面试新的适合岗位的人,不存在为某个候选人特殊
定薪
的情况。薪资是扣除五险一金 税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会...
我是一家做金属切削刀具贸易的公司,
薪酬
制度应该如何制定?
答:
--- 只有采用相同的
标准
进行职位评估,并各自提供真实的
薪酬
数据,才能保证薪酬调查的准确性。在报纸和网站上,经常能看到‘xx职位薪酬大解密‘之类的文章,其数据多含有随机取样的成分,准确性很值得怀疑。即使是国家劳动部门的统计数据,也不能取代薪酬调查用作
定薪
的依据。 --- 由于IT行业人员流动比较频繁,可以利用招聘...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜