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在职员工病假工资待遇
事假和
病假
的
工资
怎么算
答:
如果请病假的,一般只会扣除部分工资,单位发放给
职工的工资
不能低于当地最低工资标准的80%。具体的工资标准则依照单位依法制定的规章制度来确定。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内,其
病假工资
、疾病救济费和医疗
待遇
按照有关规定执行。
病假
补贴一天多少
答:
病假期劳动者可照常拿工资,对于
病假工资
,不低于当地最低工资的80%。病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第五十九条规定,
职工
患病或非因工负伤治疗...
事业单位长期请
病假工资
怎么算
答:
如果连续工龄低于10年的情况,会按照本人
工资
的60%发放;如果连续工龄高于10年并且低于20年的情况,会按照本人工资的65%发放;如果连续工龄高于20年的情况,会按照本人工资的70%发放。事业单位考试资料领取 事业单位请假扣工资吗 事业单位请假扣不扣工资,需要看具体的情况。一般事业单位执行的规定如下:
职
...
员工
患重病的医疗期
工资
答:
法律主观:
员工病假
医疗期
工资待遇
计算如下:一、短期
病假工资
的计算:劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...
病假工资
发放标准2021
答:
每个人生病都是很正常的。如果上班请病假,病假期间
工资待遇
如何?很多人认为病假是无薪的,是这样吗?我们来看看2021年
病假工资
的标准和规定,2021年病假工资怎么算,国家规定的病假工资怎么扣。2021病假工资标准和规定 根据《中华人民共和国劳动法》规定,病假期间工资支付标准为: 1.
员工
在医疗期内患病且...
在职员工
长期
病假
享受劳保吗
答:
第六条原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的
职工
,在病假期间,工资照发。 第七条职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的
病假工资
不得低于当地 最低工资标准 的80%。 第八条职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复...
员工
请长期
病假
,一个月一请的病假,是否能够
答:
关于
病假工资
计算的公告 劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告 一、
病假待遇
疾病休假工资标准:
职工
疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,...
劳动法2021年新规定
病假工资
答:
2021年《中华人民共和国劳动法》
病假工资
新规定:1、企业
职工
在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗
待遇
按照有关规定执行;2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同;3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集...
劳动法中规定
员工病假工资
怎么算
答:
4.
职工病假待遇
如果高于本市上年度月平均工资的,可以按照本市上年度月平均工资计发。二、
病假工资
支付规定、病假工资计算方法、病假工资计算标准?1.非全月病假:1)非定额人员:应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)...
劳动法对
在职
期间得了传染病的规定
答:
员工
请病假的劳动法规定是:
职工
患病,医疗期内停工治疗在六个月以内的,其
病假工资
按以下办法计发,连续工龄不满十年的,按本人工资的百分之七十发给,连续工龄满十年不满二十年的,按本人工资的百分之八十发给。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会...
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