88问答网
所有问题
当前搜索:
国企服务期内辞职后果
我在
国企
签合同三年,现在干了一年半,想
辞职
,请问会有违约金吗?还有最后...
答:
根据劳动合同法,员工有权提出离职,但应该提前三十日向用人单位提出,如果员工离职时没有仍在有效期内的服务期协议,则不应该产生违约金。如果员工在工作期间接受单位安排参加了专项培训且与单位签署了服务期协议,如
服务期未满离职
,则需要按服务期协议的约定承担违约责任。员工离职,工资应计算至工作最后...
服务
期限
内辞职
有影响吗
答:
那么在服务期之内如果想辞职的话应该怎么处理呢?现在我给大家介绍一下。二、如何
服务期内辞职
: 1.在我国,原则上来讲,公务员是不可以在服务期限之内辞职的,由于公务员是为人民服务的,并且工作有长期稳定性的特点,如果经常更换公务人员的话,那么会造成百姓办理出现问题,工作效率也会下降,新来的人...
在
服务期内辞职
需要赔偿吗
答:
在
服务期内辞职
不需要赔偿。劳动者辞职不需要赔偿,除非双方有服务期的约定。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。合同解除中应注意的问题:1、合同解除...
服务期内可以辞职
吗
答:
法律分析:
可以
,但有条件。一般来讲,如果成为了公务员之后就是为人民服务的,在为人民服务的过程当中是不可以想
辞职
就辞职的,所以有一个最低的期限,这个期限在法律上叫
服务期
,凡是公务人员都会有一个最低的服务期限,在这个期限之内,如果要辞职的话是非常麻烦的,不过如果到达了服务期的期限之外,...
在
国企辞职
有违约金吗?
答:
一、在
国企
辞职
有 违约金 吗? 合同中约定有违约金规定就有,合同是约束双方的。劳动者违反
服务期
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 由中华人民共和国 劳动合同法...
三年
服务期内辞职
会怎样
答:
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续的,可以通过申请劳动仲裁解决; 用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,试用
期辞职
提前三天即可离职,试用期后辞职需要提前一个月。 也就是说,只要提前打书面报告,即使是在
服务期内
依旧
可以辞职
。但需要注意的是,这时候一定要保留书面报告或是...
在
国企
工作一年刚转正就
辞职
请问用拿违约金吗
答:
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定,在
服务期内辞职
的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
在
服务期内可以辞职
吗
答:
法律主观:
服务期内
也是
可以辞职
的。劳动者辞职是自由的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但是违反服务期约定的,要依法支付给单位违约金。法律客观:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行...
服务期内能辞职
吗
答:
设计国家秘密的技术负责人和技术骨干不能在
服务期内辞职
。【法律依据】《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用...
合同没到期,
离职
有什么
后果
,我在
国企
答:
如果你原来单位安排过你培训的,主要是指出国培训或者特殊技能培训什么的,这种情况下大多你的合同里都会写明你在多少多少时间内是不
能辞职
的,不然就要赔多少钱。另外还有一种就是如果你是做一些特别的职务,可能会知道很多公司重要的商业秘密什么的,其实还是得看你的劳动合同,那就有可能牵扯到竞业限制...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企服务期三年
国企服务期内辞职可以考公务员吗
想离职但是要付违约金怎么办
国企有服务期吗
央企员工有服务期限吗
事业编制服务期内辞职违约金
国企最低服务年限可以辞职吗
国企服务期合法吗
服务期未满但还是考走了