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国企有服务期吗
央企有最低
服务
年限吗
答:
央企有最低服务年限。根据查询央企官网得知,
最低服务年限5年
,经过考察录用后的员工必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期,在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取,在服务年限内,不得辞职,服务年限内,除遭遇不可抗力的原因外,不能申请辞职,不得调离,允许...
国企的服务期
是强制的吗
答:
不是。根据查询华律网显示,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训
的
,可以与该劳动者订立协议,约定
服务期
,不能强制。
国企
5年
服务期
内可以报考公务员吗?如果试用期内考走领导会不会卡你...
答:
国企员工服务期内是可以报考公务员的
,公务员招考条件对国企员工没有特别要求,只对试用期内事业编人员有特殊说明。但是公务员政审的时候可能会去单位调查,如果在服务期内,单位领导不同意的话,也是有问题的,所以还是要提前和单位领导沟通,说明一下情况,一般国企单位领导不会为难你的,如果你可以成为工作...
烟草专卖局
有服务
年限吗
答:
国企没有服务期(合同另有规定的除外)
。国企员工服务期内是可以报考公务员的,公务员招考条件对国企员工没有特别要求,只对试用期内事业编人员有特殊说明,不过要和单位协商,得到主要领导同意。服务期,是指用人单位与劳动者约定的期限,此期间为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,不影响按照正...
国企
签了
服务
年限能不能跑
答:
和单位协商五年服务期内可以辞职
,和单位协商一致解除合同,如果不能协商一致的在一定期限后再次提出辞职即可,按照相关规定,辞职之后不能够再次考事业单位。
国企有
最低
服务
年限可以辞职吗
答:
国家行政机关可以根据实际情况,规定国家公务员三至五年
的
最低
服务
年限;未满最低服务年限的,不得辞职。不知道大家注意到没有,条例中关于最低服务年限的规定是任意性规定,也就是说,具体解释权由各行政机关自行掌握。设定与否,设定的时间长短,完全因机关而异。众所周知,公务员入职一般是不需要签订合同...
国企
五年
服务期
内可以辞职吗
答:
法律分析:员工在
服务期
内是可以提出辞职
的
,如果有特殊情况,需要和聘用单位协商一致,解除劳动合同。但是不可以再考事业单位。法律依据:《关于印发<事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释>的通知》 第十五条 受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用...
应聘一家
国企
,但招聘公告上写最低
服务
年限5年,这和事业单位
的
最低服务...
答:
事业单位工作人员
的
工作年限最低为5年,即经调查录用,在所在单位工作满5年,其中试用期为1年。事业单位新录用的人员,五年内不得调动或者到其他单位参加考试。在注册单位任职满五年以上的,五年不得调离或者报请其他检查。此类职位建议考生必须根据自己的实际情况来衡量,进入岗位后,如不能任职五年将影响...
怎么看
国企有
没
有服务期
答:
1、首先确定想知道的
国企
,进入该国企官网。2、国企官网会发布招聘考试公告,公告会详细表面是否
有服务期
,以公告为准即可。
国企服务期
未满可以辞职吗
答:
按上述理由辞职,依据劳动合同法实施条例第二十六条的规定,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反
服务期的
约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...
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