88问答网
所有问题
当前搜索:
同工同酬和编制一样吗
同工同酬和编制
退休工资
一样吗
答:
那么有关劳动报酬的事项就可以在书面劳动合同中规定。规定不明的,适用本法第十八条的规定。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行
同工同酬
。
同工同酬
有
编制吗
答:
同工同酬的合同工属于临时招聘性质的,不占用
编制
,单位对是否继续签约有绝对决定权。
同工同酬和
事业编有以下区别:
1
.编制属于人事关系,同工同酬属于劳动关系;2.编制是由《事业单位人事管理条例》调整的,同工同酬是《劳动合同法》调整的;3.编制的工资由多方面因素决定,同工同酬由工作量决定。同...
同工同酬和
正式工有啥区别?
答:
同工同酬和
正式工的区别是:
1
、
编制
不同。同工同酬属于劳务派遣,没有编制的。正式工是事业编制。2、福利待遇不同。同工同酬虽然享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。正式工不仅享有同工同酬,还有很多的福利和社会保险。入职前事先约定好 用工单位与派遣公司...
医院里
同工同酬与编制
的区别
答:
法律分析:
同工同酬
是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬实施条件:同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支付大体相同的劳动报酬。1...
考事业单位,没有
编制
,说是
同工同酬
,跟正式编制有什么区别?
答:
事业单位考事业单位没有
编制
,但是说是
同工同酬
,就是没有问题的,就是和正式的编制是
一样
的,待遇的只是没有编制这样的工作也是很不错的,赶紧去考吧,待遇是没有问题的,就是以后的发展,比如升迁什么的要差一些,但是一般的待遇是没有问题的 ...
考事业单位,没有
编制
,说是
同工同酬
,跟正式编制有什么区别
答:
2.待遇方面 没有
编制
,除了少数高薪雇佣的技术岗位,一般就意味着你在单位是拿着最少的工资,干着最累的活儿的那一小群人。
同工同酬
将变成你永远不可能实现的梦。3.职位晋升 没有编制,既是你资历再老、干活再累、功劳再大,职务晋升没你的份,单位新来的年轻,有编制,很可能股级、科级的上,...
医院有
编制和同工同酬
合同制差别在哪?
答:
3、
同工同酬
的合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束。4、事业
编制
人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇政策调整可相应作出调整,一般包括“一金三险”,即住房公积金、养老保险,医疗保险,失业保险,具体交多少由国家规定。5、编制就是在编员工,指...
同工同酬和
正式工有啥区别?
答:
2、待遇方面 没有
编制
,除了少数高薪雇佣的技术岗位,一般就意味着你在单位是拿着最少的工资,干着最累的活儿的那一小群人。
同工同酬
将变成你永远不可能实现的梦。3、职位晋升 没有编制,既是你资历再老、干活再累、功劳再大,职务晋升没你的份,单位新来的年轻,有编制,很可能股级、科级的上...
同工同酬和
正式工有啥区别
答:
同工同酬和
正式工的区别:一,工资组成不
一样
。事业单位在编人员的工资组成包括:基本工资+绩效工资。基本工资=岗位工资+薪级工资+职称工资。事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。二,职称问题与升职问题。因为很多事业单位的工资待遇都...
同工同酬
退休金和在编退休金
一样吗
答:
法律分析:根据代课老师的有关信息,分为在编和不在
编制
的两种。在编的我个人认为届时应该有退休金拿,虽然和正式
编制
的待遇不同,只是量方面的差别。不在编的我觉得应该是没有退休金拿。法律依据:《劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
编制工资比同工同酬高吗
同工同酬最建议去吗
同工同酬和聘用制一样吗
同工同酬属于哪个编制