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同工同酬和聘用制一样吗
...
聘用制
人员的工资待遇是不是应该和政府工作人员的
一样
?
同工同酬
!
答:
显然是不同工同酬的
,用工性质更大程度上决定了你的收入
同工同酬与
编制的区别
答:
同工同酬属于单位的临时工,没有人员名额的限制。编制是有名额限制的,无论招聘还是辞职都需要逐级审批;
(2)享受的待遇不一样
。同工同酬享受合同规定的福利待遇,福利待遇由聘用单位自行支付。编制会视当时的政策情况而定,福利待遇由国家或地方财政负担;(3)职业空间不一样。同工同酬属于临时工,...
考事业单位,没有编制,说是
同工同酬
,跟正式编制有什么区别
答:
三、福利待遇不一样
。一般情况下,在编人员是正式员工,非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别,尤其退休待遇不一样。
同工同酬和
编
制一样吗
答:
法律分析:同工同酬和编制不一样
。1、事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照劳动法调节的。而是依据事业单位在编人员管理条例,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员的工资组成包括:基本工资+绩效工资。基本工资=岗位工资+薪级...
同工同酬与
编制的工资
一样吗
答:
福利待遇不同:同工同酬的合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定
,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束,编制人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇政策调整可相应作出调整,一般包括“一金三险”,即住房公积金、养老保险,医疗保险,失业保险,具体交多少由国家规定,编制就是在编员工,指...
事业单位
同工同酬和
编
制一样吗
答:
不
一样
,事业单位
同工同酬和
编制是不一样的。事业单位同工同酬指的是事业单位中对于从事
相同
的工作,有相同的技术和劳动熟练程度员工,不差别对待,只要在工作中提供相同的劳动,就获得相同的劳动报酬。事业单位中的同工同酬并不是指的是在编人员和非在编人员之间,而是针对的是合同工之间,事业单位中...
同工同酬
雇用制教师是什么意思
答:
同工同酬
就是你是合
同制
,和在编老师做的工作
一样
,也拿差不多一样的工资但是没说和在编同工同福利。雇员指的是机关、事业单位在核定编制和名额内,以合同形式雇用的人员。而之前的情况是,政府里面工作的人分3种:公务员编制,事业编制,政府雇员。公务员就是现在国考省考市考考进去的,事业单位和...
考事业单位,没有编制,说是
同工同酬
,跟正式编制有什么区别?
答:
事业单位考事业单位没有编制,但是说是
同工同酬
,就是没有问题的,就是和正式的编制是
一样
的,待遇的只是没有编制这样的工作也是很不错的,赶紧去考吧,待遇是没有问题的,就是以后的发展,比如升迁什么的要差一些,但是一般的待遇是没有问题的 ...
同工同酬和
编
制一样吗
视频时间 01:41
政府
聘用制
和编制有什么区别
答:
聘用制
是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系,而正式编制不需要签订合同;(2)薪酬待遇:聘用制人员一般是临时工,其薪酬待遇由聘用单位发放,多少由单位决定,而正式编制是财政拨款;(3)退休后待遇。聘用制退休后很多不能享受公费医疗等,而正式编制纳入国家养老体系。
同工同酬与
编制的区别主要...
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