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劳动仲裁需要什么证据可以赢
请问申请
劳动仲裁需要哪些
有力
证据
?没有合同和社保,只有暂住证 工号牌...
答:
当然
可以
作为
证据
材料提交
仲裁
庭,同时为了取得有力证据,你可以和气点与公司相关主管人员进行协商,并将协商时的谈话录单或录像保存下来,也可以作为证据材料提交。其他证据材料:比如考勤记录,工作时报到签到表,填写的有关表格,工作服及领取记录,加班时的工作内容记录、员工住宿记录等等。
劳动仲裁
只有微信
证据能赢
吗
答:
并形成权完整的
证据
链条,在诉讼案件中,若想得到法官对证据的认可和支持,必须保证证据具有真实性、合法性和关联性。 法律依据: 《
劳动
争议调解
仲裁
法》第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,
可以
推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
劳动仲裁赢
了,一审赢了,对方
要
二审我是不是应该在复印一份一审的
证据
...
答:
应该不
需要
。如果是同一个法院,一般情况下,二审的时候会调取原来一审时候的所有资料。你只需要保留
劳动仲裁
以及一审时候的所有原始
证据
。
如果去
劳动仲裁
,
需要
提供
什么
样的
证据
。我每天下班时发的一天工作报告邮...
答:
1、最直接的
证据
就是盖有公司公章的各种资料,如
劳动
合同,请假条,离职证明,厂牌等 2、间接证明包括工资发放记录的银行流水清单,其他员工的证明 3、工作聊天记录和工作汇报单独拿出来并不能作为足以让法官采信的证据,但是这些资料如果跟你的
仲裁
申请书里面写的经历相互印证,跟其他的间接或者直接证据相互...
同事
劳动仲裁
过了赢了赔钱了,接下去我劳动仲裁她
可以
为我
作证
有用吗...
答:
可以
的,你的同事可以作为你的证人进行
作证
的。
劳动仲裁
员工赢了,公司又上诉,员工需准备
什么
资料你好?
答:
你好,我是律师。是公司起诉了吧?看起诉状写了
什么
,他诉什么你准备什么,有
证据
提交证据,
可以
口头或书面答辩。
劳动仲裁
胜诉了公司在上诉有胜算么
答:
一、
劳动仲裁
后公司上诉
能赢
吗 劳动仲裁员工赢了,如果是终局裁决公司不可以上诉,如果是非终局裁决公司可以上诉。非终局裁决最后会有这样的陈述“当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。能不能嬴
需要
根据实际情况确定。二、劳动...
职工
劳动
维权成本太高,导致员工不敢维权,问有何方法解决此问题?_百度...
答:
劳动维权一般都是出现的企业,如果企业违法,劳动者不举报,不维权,执法部门是无法介入的,不管哪种情况都
需要劳动
者的配合,都需要劳动者提供有力的
证据
。 目前我国劳动维权,大都是采用举报,投诉和
劳动仲裁
等方式,不管哪种方式,劳动者的成本就是丢失工作,但是也会得到相应的补偿。如果维权成本过高,解决的途径就是依靠...
员工离职后2月被原公司起诉怎么办
答:
对于此事,我们并不
需要
过于紧张,不论是给出
什么
样的诉讼,都是需要提供相应
证据
的,既然上诉称故意不签合同,那么公司就需要给出证据来此进行佐证。 一、什么样的情况
可以
走
劳动仲裁
在劳动者与公司存在劳动关系的情况下,因为签订、变更或者履行劳动合同等都问题产生的纠纷是可以走劳动仲裁的,此外,因...
仲裁
庭要求单位提供工资支付凭证,拒不提供,应该是举证不能,负不利...
答:
你的证据确实太少。建议不
要
气馁,用心收集补充证据,二次申请
仲裁
,维护自己的合法权益!下面是网上一篇有关如何收集证明
劳动
关系的证据的文章,你
可以
参照,尽量多收集。如何搜集
哪些证据
证明劳动关系?大家都知道,劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。而且自《劳动合同法》...
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