劳动仲裁员工赢了,公司又上诉,员工需准备什么资料你好？

Question

如题所述

Answer 1

你好，我是律师。
是公司起诉了吧？看起诉状写了什么，他诉什么你准备什么，有证据提交证据，可以口头或书面答辩。

Answer 2

你好，如果员工胜诉，单位不符提请上述的。前期资料还是和仲裁一样准备，另外最好关注下单位向法院提出的起诉状，看他们起诉的理由是什么，然后有针对性的准备材料。同时，我们要认识到，具体案件是要具体分析的，在公司违法解除劳动合同纠纷中，证据有倒置规则，即公司需要承担更多的举证责任。而员工主要证明存在劳动关系。但在主张加班费的案件中，员工需要对存在加班的事实进行举证。