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劳动仲裁需要什么证据可以赢
公司无缘无故降职降薪合法吗?
答:
用人单位在未经与
劳动
者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职,降职的做法,是违反《劳动合同法》的规定的,如果劳动者遇到这样的情况,应该在等用人单位发放了被降职降薪后的第一个月的工资,这样,劳动者就掌握了降薪的
证据
,从而为赢得官司打下了坚实的基础。《劳动合同法》第三十八条用人...
私企单位
可以
随意扣除员工工资吗
答:
辞职扣工资是不合理的;不知道你辞呈递上去是
什么
样的情况,如果没有任何
证据
,走正规程序的话,去邮局寄一份挂号信给公司,公司签收日开始算三十天,时间一到你就走人,如果他扣你工资,就去
劳动仲裁
,仲裁也
可以
主张要求他支付你双倍工资,现在仲裁庭还是相对偏向劳动者的;你们老板后台很硬,我觉得他...
公司不发工资一个市里是告公司当地
劳动
局还是自己所住地劳动局!
答:
3、它们的主要职责就是:受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;并依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。4、如果单位面对监察耍花招,或当面一套背后一套,拒不执行,你再向
劳动仲裁
部门申请仲裁。5、你仲裁时,你可尽量收集一些相关
证据
,有利于裁定,没有也不要紧,...
求论文提纲及其目录!
答:
将
劳动仲裁
强制性规定为劳动诉讼的前置程序,剥夺了当事人将劳动争议直接诉讼法院的权利。 劳动争议的仲裁时效为60天,与民法的申诉时效2年相差太大。如争议案件超过60天期限但仍未超过一般民事案件的诉讼时效的,由于仲裁机构不受理,人民法院将依法驳回诉讼请求。这显然对保护当事人合法权益十分不利,大大损害了劳动法...
辞职公司不让走怎么办
答:
正常离职,公司不让走,公司违法,公司
需
配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司
可以
要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请
劳动仲裁
;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到...
有关部门说退休了讨薪就成了讨要劳务费,那劳务费与工资的讨要法律上能...
答:
有关部门说退休了讨薪就成了讨要劳务费,这是因为劳务费与末退休的
劳动
工资是不一样的。但讨要劳务费与工资在法律上是平等对待的。都属于劳动报酬。
我给一个老板干的活今年十年了人也找不到了没签合同这个钱还能要回来吗...
答:
非常非常困难。
劳动仲裁
的诉讼时效只有一年,债务关系诉讼时效3年。所以以后记得涨记性,不签合同不干活,并且一定要确认公司的工商信息没有异常,否则没有执行能力,赢得官司都没用。
外地人在北京工作的四险一金问题
答:
2、如果没有
要
离职或已离职的同事出头,只有自己来了。看
能不能
向劳动监察保障部门匿名举报公司不依法为员工缴纳社保,然后看劳动监察保障部门怎么处理了。记得匿名,用公用电话。除非你不准备在这个公司干了,你就
可以
向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁,那肯定会赢。现在是金融危机,工作不好找。你找公司人事...
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