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前一年病假第二年年休假
请了两个月的
病假
是否还可以
休年假
答:
(五)累计工作满20年以上的职工,请
病假
累计4个月以上的。二、今年刚参加工作能
休年假
么 ?根据现有法律的规定,无论是在同一用人单位还是在不同用人单位,享受带薪
年休假
最基本的前提条件都是连续工作满12个月以上。也就是说,应届的大学毕业生,如果此前没有工作经历,只有入职工作
一年
之后才可以享受...
今年请过4个月
病假第二年
就不享受
年休假
吗
答:
楼主你好!《职工带薪
年休假
条例》规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工...
今年请过4个月
病假第二年
就不享受
年休假
吗
答:
楼主你好!《职工带薪
年休假
条例》规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工...
休完
一年
的医疗期,还能
休年假
吗?
答:
不能休了,第四条 根据规定职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累 计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假...
企业带薪
病事假
可以顺延到
第二年
吗
答:
可以享受下
一年
的,但是不能享受本年度的,职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的。(四)累计工作满10年不满20年的...
一年病假
超过多少天取消
年假
答:
【法律依据】:《职工带薪
年休假
条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
公司的带薪
病假前一年
没用的会累加到下一年吗
答:
公司的带薪
病假前一年
没用的,不会累计到下一年,带薪假期只能在本年度使用。根据《职工带薪
年休假
条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假...
...
的年假
怎么算的?就是
第一年
休多少个
病假第二年
没有年假。
答:
3、累计工作满20年以上的职工,请
病假
累计4个月以上的。法律依据 国务院 《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的...
今年请过4个月
病假第二年
就不享受
年休假
吗
答:
今天请四个月
病假
,只是不能享受当年
年休假
的,不影响
第二年
的年休假的。法律依据 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不...
一年病假
超过多少天取消
年假
答:
单位应当保证职工享受
年休假
。法律依据《职工带薪年休假条例》第四条第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;...
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