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前一年病假第二年年休假
请
病假
超过两个月是否还能休
前一年
的
年休
?
答:
《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请...
...又休了
2
个月以上
病假
,剩余的
年休假
还有吗?下
一年
呢?
答:
1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;
2
)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
一年
中休
病假
多久没
年假
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的; (四)累计...
拿
年休假
抵
病假
合法吗
答:
根据《职工带薪
年休假
条例》第三条规定,劳动者在公司工作满
1年
的,可享受5天的带薪年休假。对于不能享受带薪年休假的情形,《职工带薪年休假条例》中也有明确规定,根据第四条第三款规定,累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的,不享受当年的年休假。国家根据劳动者工作年限和劳动繁重...
前一年度
内请事假累计20天
第二年
享受
年假
吗?
答:
依据《职工带薪
年休假
条例》第四条的规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请...
年假
可以累积到下
一年
吗?
答:
年假不可以累积到下
一年
。年假不休
第二年
一般会清零。但是对于职工应休未休假天数,单位会按照该职工日工资收入的300%支付
年休假
工资报酬。年假一般不跨年度安排,但若确有必要可跨1个年度安排,大多数单位都坚持按照“一般不”的要求执行,严格规定按公历清零职工年假,过时作废。职工不能再
休年假
的情况...
年假
可以累积几年
答:
员工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
。 (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的; (二)累计旷工30天及以上的: (三)累计工作满
一年
不满10年的员工,全年请
病假
累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月...
劳动法里有没有
前一年
请事假12天
第二年
取消
年假
的条例?
答:
2
、 《职工带薪
年休假
条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工...
一年
请
病假
多少天以上不享有带薪
年假
?
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年...
一年
请
病假
多少天以上不享有带薪
年假
?
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年...
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