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前一年病假第二年年休假
...我们单位说
一年
内累计请两个月
病假
就取消
年假
资格
答:
是的,请参阅《职工带薪
年休假
条例》,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的。
年假
没休可以转入下
一年
吗?
答:
请
病假
累计4个月以上的;(6)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满
一年
的,不享受
年休假
。二.如果单位不安排职工休年休假又不依照职工带薪年休假条例规定给予年休假工资报酬的:1、由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;
2
、对逾期不改正的,除责令该...
请问
1年
内请多少次事假或
病假
不能享受
年假
?
答:
国务院《职工带薪
年休假
条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,...
第二年
休的是
第一年的年假
吗
答:
劳动法规定职工有休年假的权利,那
第二年的年假
是怎么规定的?能休多少天?以下是学习啦的为你整理的第二年的年假劳动法是怎么规定相关资料,希望大家喜欢!第二年的年假劳动法是怎么规定第二年的年假劳动法规定《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满...
简答
年休假
的相关法律规定
答:
是不能再
休年假
的;5、年假应从一年的元旦开始休
前一年
的,但对于不满一整年的员工,年假的休息天数,就按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受
年休假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》
第二
条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
病假年休假
条款的规定
答:
1、职工患病或 非因工负伤 治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动, 劳动合同期限届满 时...
入职
一年病假
可以请多久
答:
【法律依据】:《职工带薪
年休假
条例》
第二
条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的...
职工
一年
可以休多长时间
病假
答:
法律分析:
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。职工累计工作已满
1年
不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》
第二
条 机关、团体、...
年休假
的法律规定
答:
是不能再
休年假
的;5、年假应从一年的元旦开始休
前一年
的,但对于不满一整年的员工,年假的休息天数,就按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受
年休假
。法定节假日不计入年假,分别是:1、元旦:规定在1月1日放假1天;
2
、除夕规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月...
年假
规定怎么休
答:
2
、在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利;3、未休
的年假
,除员工本人自愿书面申请不休外,皆需按3倍的日工资标准支付员工;4、寒暑假、
病假
、事假超过一定期限,且单位不扣工资的人,是不能再
休年假
的;5、年假应从一年的元旦开始休
前一年
的,但对于不满一整年的员工,年假的休息天数,...
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