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休病假还有年假吗
休了
病假还有年假吗
?
答:
法律分析:休病假之后不可以再休年假了
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
休病假还能
休
年假吗
答:
休病假不能休年假
。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定,确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。
请病假
会影响
年休假吗
答:
病假影响年假,病假请的时间满足一定条件的,当年的年休假会被取消
。具体规定是职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计...
请病假
后还享受公休假吗
答:
法律分析:要看休息的时间长短,
如果休息的时间长就不能享受年休假了
。 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的...
当年
休病假还有年假吗
答:
法律分析:职工如果请病假累计超过一定时间的,是不能休年假的
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满一年不满是十年的职工...
休病假
了
还能
够享受
年休假吗
答:
不同公司对于
休病假
期间的
年休假
政策可能
有
所不同。有些公司规定休病假期间不能同时享受年休假,而有些公司可能允许员工在休病假期间使用年休假。个体应仔细阅读公司的规章制度或劳动合同,了解公司的具体政策。二、法律法规 根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条,员工在休病假期间仍然享有基本工资。然而...
休病假还能
休
年假吗
答:
从定义上看,
休病假
和
休年假
的目的和性质不同。休病假是为了保障劳动者的身体健康和生命安全,而休年假则是为了保障劳动者的休息权和休闲权。因此,在一般情况下,休病假和休年假是可以分别享受的。二、休病假期间是否能休年假的探讨 然而,在实际操作中,劳动者在休病假期间是否能休年假,往往取决于...
请了
病假还能休年休吗
答:
分月休就是年假资格不允许提前休完全年年假,避免因为员工当年提前
休年假
,但中途离职,无法扣减年假超休工资的情况。4、员工年假可以
有
法定年假和公司福利年假。员工可以优先休公司年假,法定年假,从而保证员工可以充分享受休年假的权利。综上所述,单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,...
休了半年
病假还有年休假吗
答:
法律分析:依据职工带薪
年休假
条例的规定,职工如果
请病假
累计超过一定时间的,是不能
休年假
的。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不...
请了一个月
病假还能休年假吗
答:
法律主观:累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的不能享受当年
年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工...
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