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前一年病假第二年年休假
劳动法规定请了
病假
,还能请
年休假
吗
答:
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月; 五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月; 十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 综上所述,
病假
即为医疗期根据工作年限不同,最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病(如癌症...
工作第
一年病假
超过三个月,
第二年
还有没有公
休假
?
答:
第三如果你是首次参加工作的话,要连续工作满12个月以上你才能有带薪
年休假
:初始的是五天基础(但是要根据一个公式进行折算)第
病假
多久没有
年休假
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满...
企业单位
前一年病事假
超过3个月是不是不允许休
第二年
的
年休假
?
答:
这得,看各单位,具体规定,和办法了。叁个月,
病事假
。
第二年
,不允许
年休假
。此单位,是这么规定的。便是的,没有,便不是。
员工休
病假
超过多天不享受下
一年
的带薪
年休假
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计...
当年休完
年假
后又休了四个月
病假
那么
第二年
还可以享受
答:
休4个月
病假
,那基本上下
一年
就不能
休年假
了。法律规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10...
先休几天
年休假
,上班后又休了1个月
病假
,剩余的年休假还有吗,下
一年
呢...
答:
1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;
2
)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
一年
里请多少
病假第二年
没有
年休假
?
答:
一般都是取消当年度 。每家公司不一样 。(7)当年度有以下行为之一的取消本年度
年休假
享受资格: ① 累计事假达 20 天(含)及以上者; ② 累计工作满
1 年
不满 10 年的职工,请
病假
累计 2 个月(含)及以上者; ③ 累计工作满 10 年不满 20 年的职工,请病假累计 3 个月(含)及以上...
病假
跨年127天,上
一年
97天,今年30天,病是计算上一年还是今年,上一年未...
答:
《带薪
年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假...
2020
年年休假
因上
一年病假
已经被扣除了,如果2020年病假超过了
2
个...
答:
你好,公司在你休
病假
时,无权扣除你的
年休假
,这种做法已经违反了相关劳动法律法规。按照法律规定,患病的员工至少享有3个月的医疗期,也就是俗称的病假,最长可达两年,与员工的总工龄和在本单位的工龄挂钩。病假期间,员工可以安心治病,公司至少应当按当地最低工资标准的80%向员工发放病假工资。这是...
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