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前一年病假第二年年休假
前一年休的病假,
第二年休
医疗期,
前一年病假
要累计在第二年的医疗期里...
答:
视情况而定。如果
前一年
休的
病假
超过连续
休假
的,且已超过医疗期;或非连续休假超过累计医疗期的,则医疗期结束,不再享受医疗期。 如果在规定的之间跨度(即累计病休周期)累计病休未达到医疗期天数,则医疗期未满,该医疗区结束,记录归零。医疗期重新计算。法律分析职工在一个安全的环境下工作是每个...
病假
影响
第二年
带薪
休假
吗
答:
病假
只会影响当年的
年休假
,不会影响
第二年
的年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请病假...
请问今年休了年假后病了休了三个月
病假
,是不是下
一年
就不能
休年假
...
答:
依据 国务院 《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
休了
病假
还能不能
休年假
答:
在实际中,只要在下面几种情形中,就不能继续要求
休年假
了。1、属于累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的。3、如果累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的。二、新单位工作不满
一年
能否享受年假新单位工作不满一年不能...
一年病假
超过多少天取消
年假
答:
【法律依据】《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工...
铁路职工头
一年
请多人天
病假
,
第二年
没有
年休
?
答:
国务院 《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
当年
病假
影响
第二年年假
吗
答:
国务院 《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
劳动法规定
一年病假
超过多少天后就取消明年的
年休
.
答:
法律依据《职工带薪
年休假
条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请...
当年
病假
超过多少天
第二年
没有
休假
答:
《职工带薪
年休假
条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的...
休
病假
影响
第二年休年假
吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入带薪
年休假
的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2
、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年...
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