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前一年病假第二年年休假
年假
可以抵扣
病假
吗
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
工龄20年以上,
一年2
个月
病假
,
年休假
有几天。急急急急急急急!
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
一年
内休产假还能
休年假
吗
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4...
员工请
病假
是
一年
一次吗
答:
法律分析:不冲突。
休年假
是公司职工
一年
一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的
病假
,等回去上班工作之后,公司为了让员工弥补工作进度,不同意员工接着休年假。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》 第三条 职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5...
请了三个月
病假
还能享受
年休假
吗
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(...
年假
规定中,累计工作满
一年
不满十年,累计
病假2
个月以上的。可不安排...
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计工作满
一年
不满10年的员工,全年请
病假
累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计...
休
二年病假第
三年上班
一年
有没有
年假
休
答:
国务院 《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工...
带薪
病假一年
是几天
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。
2
、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年职工,请
病假
累计2个月以上的;...
第二年
没干满
一年年假
怎么算
答:
5、寒暑假、
病假
、事假超过一定期限,且单位不扣工资的人,是不能再
休年假
的。6、年假应从一年的元旦开始休
前一年
的,但对于不满一整年的员工,年假的休息天数,就按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受
年休假
。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的...
带薪
病假一年
是几天
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。
2
、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年职工,请
病假
累计2个月以上的;...
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