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员工修病假还能修年假吗
休病假还能
休
年假吗
答:
然而,在实际操作中,
劳动者在休病假期间是否能休年假,往往取决于用人单位的具体规定
。一些用人单位可能会规定,在休病假期间不能同时享受年假,以免对工作造成影响。而另一些用人单位则可能允许劳动者在休病假期间申请休年假,以充分利用休假时间。此外,还需要考虑劳动者的实际情况。如果劳动者的病情较轻,...
休病假还能
休
年假吗
答:
一、休病假还能休年假吗1、休病假后,不存在以下情形之一的,能休年假:(1)累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计2个月以上的;(2)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(3)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第...
请
了
病假还能休年休吗
答:
请了病假不能休年休
。具体如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请...
休病假
了
还能
够享受
年休假吗
答:
不同公司对于
休病假
期间的
年休假
政策可能有所不同。有些公司规定休病假期间不能同时享受年休假,而有些公司可能允许
员工
在休病假期间使用年休假。个体应仔细阅读公司的规章制度或劳动合同,了解公司的具体政策。二、法律法规 根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条,员工在休病假期间仍然享有基本工资。然而...
休病假还能
休
年假吗
答:
休病假不能休年假
。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定,确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定...
员工请
较长
病假
的,
还可以
享受
年休假吗
?
答:
最近身体不舒服,
病假
请了好长时间,那我
还可以
享受年休假么?刘瑞凤律师解答:
职工休
了病假则不
能休年休假的
问题,条例第四条还规定,“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)
职工请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)...
病假
需要先
休年假吗
答:
病假
并不需要先
休年假
。一、病假与年假的性质与目的 病假,是指
员工
因疾病或身体原因无法正常工作而需要请假
休息
的时间。病假的目的是为了保障员工的身体健康,使其能够有足够的时间进行恢复,从而保障其能够继续履行工作职责。年假,则是指员工在一年内享有的一定期限的带薪休假。年假的目的是为了保障员工的...
休病假
后还有
年假吗
答:
其实,能不
能休年假
,并不是由劳动者的公司自主决定的。公司要安排劳动者不能休年假的,得严格按照法律上的规定来。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。一、休过病假不能再休年假的前提:1、
职工
的社会工龄累计在1年-10年(不包括10年)的,当年累计
休病假
满2个月及其以上的;2、职工的社会...
休病假
了
还能休年休假吗
视频时间 01:32
请病假
会影响
年休假吗
答:
病假影响
年假
,病假请的时间满足一定条件的,当年的
年休假
会被取消。具体规定是职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)
职工请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计...
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