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公司工资少发了我该怎么办
厂里发
工资少了
1000报警有用吗
答:
工资少发
1000元可以同
公司
协商解决,如果无法协商,可以向当地劳动监察部门投诉。不
发工资
可以报警。无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭。一般情况应当先向劳动监察部门投诉或者...
老板
少发工资怎么办
?
答:
老板
少发工资
,可以和用人单位协商,协商不成可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁。相关规定如下:《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》:第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
工资少发了怎么办
?
答:
关于
工资少发
的问题 亲爱的老板,您好!在上个月领取工资的时候,我发现自己的工资金额比往常少了很多。经过核对,我发现您所发放的工资金额比
我应该
获得的工资金额要少很多。我也发现,这种情况也发生在了其他员工的身上。了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为
公司
...
公司少发
员工
工资怎么办
答:
第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你现在要做的是,找当时应聘时口头约定工资待遇的...
员工
工资少发了
20
怎么
处理
答:
工资少发
20,可能是薪酬专员核算疏忽,你可以直接找薪酬专员询问一下怎么回事,只要是核算疏忽的,100%会给你在下个月补发的。
就是我上班的
公司
昨天发
工资少发了我
将近2000的工资。这
该怎么办
答:
没合同的话直接告就可以了。稳赢的。
离职了
公司工资少发了
,
怎么办
答:
离职了
公司工资少发了
,并且没有缴纳社保的,属于违规的行为,可以向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济...
公司工资发少了怎么
处理
答:
由部门经理向上级总经理说明一下情况,与财务沟通补发就可以了;要是财务需要你写申请的话,就按真实情况写一下;财务部:因上月XXXXX情况,导致XXX员工,
工资少发
XX元,故X月申请这月补发该员工XX元 申请人:XXX 由部门负责人提出申请通过层层审批之后,核实了与补发,这是一般
公司
的规章制度。
公司工资发少了怎么办
?
答:
关于
工资少发
的问题 亲爱的老板,您好!在上个月领取工资的时候,我发现自己的工资金额比往常少了很多。经过核对,我发现您所发放的工资金额比
我应该
获得的工资金额要少很多。我也发现,这种情况也发生在了其他员工的身上。了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为
公司
...
如果老板发
工资少发了
,但是自己又不好意思说
怎么办
?
答:
帮别人打工就是为了赚钱,既然
工资少了
就应该找老板问清楚,因为那是你的劳动所得,千万不要不好意思,面子不值钱
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