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公司工资少发了我该怎么办
公司少发
员工
工资怎么办
答:
第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你现在要做的是,找当时应聘时口头约定工资待遇的...
工资少发了怎么办
?
答:
关于
工资少发
的问题 亲爱的老板,您好!在上个月领取工资的时候,我发现自己的工资金额比往常少了很多。经过核对,我发现您所发放的工资金额比
我应该
获得的工资金额要少很多。我也发现,这种情况也发生在了其他员工的身上。了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为
公司
...
离职后
工资少发了
,还能要回来吗?
怎么要
?
答:
很多人在从
公司
离职之后,会发现自己的工资变少了,其实如果公司如果是无理由的克扣你的工资的话,完全是有理由要回来的。因为你的合法劳动收入,公司是没有权利克扣剥夺的。那么具体
要怎么
要回来呢?下面我们来详细说明一下。第一步,确认你被扣款的金额,很多人觉得自己的
工资少了
,但是具体少了多少,...
公司工资少发怎么办
?
答:
关于
工资少发
的问题 亲爱的老板,您好!在上个月领取工资的时候,我发现自己的工资金额比往常少了很多。经过核对,我发现您所发放的工资金额比
我应该
获得的工资金额要少很多。我也发现,这种情况也发生在了其他员工的身上。了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为
公司
...
公司工资发
的不对,
我应该怎么办
答:
其次,如果真的是家政
公司
的问题,并且协商失败,可以进行法律途径维护自己的合法利益。有劳动法的相关规定,如下。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
正常辞职
发工资
时却发现
工资少
给了,
该怎么办
呢?
答:
如果确实少了(被克扣了),向用人单位主张依法足额结清劳动报酬,协商不能解决的,向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。
实习期老板
少发
一个月
工资
,
怎么办
?
答:
无所谓,什么时候发都行,最后只要
发工资
就可以”的想法,正是因为你们这种听之任之的无所谓态度,才养成了单位随意拖欠工资的不正之风。为了讨回自己的血汗钱,维护自己的应有的权益,必要的法律知识一定要牢记,必要的法律手段要践行,千万不要采用非法手段,这样到最后只会得不偿失!
公司少发工资怎么办
?
答:
工作两个多月了没有签合同,
公司
已经违法,你可以要求支付双倍的工资;面试时谈好的工资,公司不认账了,说明这个公司不讲信用,可以考虑走人;你可以要求按照面试的时候
发工资
,如果公司不答应,可以申请劳动仲裁。
因财务失误
少发了
一些
工资
,一些人小题大做,
该怎么
处理?
答:
如果财务部门因为
工资少
而支付了错误的工资,员工可以及时向财务部门报告情况,并通过与财务部门的协商和沟通解决问题。
企业
在经营管理工作中不可避免地会出现失误,工资发放错误应及时通过沟通解决。一:许多基层人员在遇到事情时会冲动。他们在少付数百元工资后又吵闹又情绪化,甚至与领导吵着要离开。大多数...
工资发少了怎么
举报
答:
工资发
少了举报方式如下:1、首先,
工资少发
/工资不发的情况下,先留下相关证据,如过往的工资单,
公司
出具的相关绩效考核的截图或者文件,劳动合同规定的工资情况截图/文件;2、准备好相关的投诉材料后,打电话向用人单位所在的劳动局进行投诉;3、或者向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉,把相关的情况...
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