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公司工资少发了我该怎么办
公司发工资
不给工资条,并且
少发
,
该怎么办
答:
公司
不发放工资条,而且
少发工资
,也不与劳动者说明情况,而且劳动者与公司人事部协商不下,就反映到就业局或者工会解决,要求公司补发工资和工资条。
工资发少了
,
公司
应不
应该要
补回来
答:
建议与
公司
好好沟通的,协商不成的话可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的
离职后
少发工资怎么办
?
答:
或者仲裁,仲裁涉及到证据问题,证据是个严谨而复杂的问题,法律问题别人可以告诉你,证据问题的判断,不是三言两语可以说清,而且证据是用来固定事实的,没有证据固定的事实,你再有理也没用。如果没有把握,建议请律师。◆离职后,
公司少发工资
,
怎么办
?这样可以么?
离职员工感觉
工资发少了怎么办
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
我把我单位的一员工的
工资
调
少了怎么
跟他沟通
答:
你要表明你的立场,实话实说。调薪是上面的安排,你也无能为力,他也就没有理由怪你。但是要注意言辞不可激怒对方,委婉点就好。
公司少
算我
工资怎么办
?
答:
2012年1月工资=1500元整(全额工资)2012年2月工资=1500元整(全额工资)6天请假的工资为负数=-71.7X6=430.2元。以上各月数据相加即:1075,5+1500+1500+1500-430.2=5145.3元(截至目前应发的总工资)应
发工资
5145.3--实际发放4185=960.3元。综上
少发
你工资为960.3元。建议你先礼后兵,...
公司
故意
少发工资怎么办
答:
问一下老员工,结算日是哪一天,一般
公司
都有统一的结算日的,并不是发全部
工资
,只发到结算日那天,后面的工资,在下一个月中发。
公司
多发
工资
一次,但少算我工资,
我该
退还吗?
答:
公司
多大
工资
一般来说是不存在的,因为财务那边多发了自己贴,你可以查一下你的工资条看看,多发的话也没事你下个月肯定会扣回来的。
如果
公司工资
加班费
少发了怎么办
答:
建议和直接领导先沟通下 看看是什么原因导致的 再做决定
工资发少了
该不该问为什么?
答:
工资发少了
,有几个原因:1、是
公司
的周转有一些问题。2、是因为自己的工作不够到位。3、。。。工资发少了,而自己的工作很出色,公司也没有周转问题,那你就该问了!
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