员工工资少发了20怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

工资少发20，可能是薪酬专员核算疏忽，你可以直接找薪酬专员询问一下怎么回事，只要是核算疏忽的，100%会给你在下个月补发的。

Answer 2

员工工资少发了20，可以向企业提出，要求补发。
企业没有法定理由且拒绝补发，就涉嫌克扣工资，侵害了员工的合法权益。
形成劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。