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公司工资少发了我该怎么办
公司少发我工资
,
怎么办
答:
这个很简单,首先确认下
公司
有没有弄错,如果没弄错的话,那有可能这公司是个黑店,最后你要么息事宁人,要么拿起法律的武器起诉他们 希望能帮到你
辞工了
工资少发怎么办
答:
我们给一个地方打工,我们就会想要得到我们行得到的所有工资,但是某一些时候,这些工资可能会被
公司
所压着,当我们离职的时候都不给我们全部的工资。那离职
工资少发怎么办
?以下由编辑为您介绍相关内容。 一、离职工资少发怎么办 用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申...
工资
加得太
少了
之后,
要怎么
开口向老板反映比较好?
答:
大多数
公司
会在年初加薪;有的公司人数相对比较少,操作比较容易,会一年加两次,1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司,可要小心了。这类公司在面试时会说:目前我们只能给你这么多,以后会根据你的表现考虑加薪。这说明,公司在短时间内不会考虑加薪。还有两种可能是,公司刚刚起步,真的拿不出这么多钱
发工资
;或是...
离职后
公司
用各种理由
少发工资怎么办
答:
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁,要求
公司
及时支付
工资
。且按照规定,辞职当天公司就该为员工结清工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
企业少发
病假
工资怎么办
答:
依据工伤保险条例,依法维权即可。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
离职后
公司少发
钱
怎么办
?说好的
工资
每月10号发,后分两次发
答:
如果你确定
公司少
给
工资了
,是完全可以的。劳动者和用人单位解除劳动关系, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,劳动双方协商一致,可以在下一次工资发放日统一发放。辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。劳动法没有明确规定...
日照利伟建筑
公司
拖欠
少发工资
,
我该怎么办
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请...
辞职后工资上个月
工资少发怎么办
?而且还有一个多月绩效没有结算怎么
要
...
答:
你好!这种情况直接联系上家单位人事部就好了,没有人事部直接找部门主管。入职的时候
薪资
都是有谈好的,没有按照那个支付本身就是属于违法的,你直接沟通就好。你问他们他们也会给你解释的,看看是不是真的
少发
,关于绩效这个要看你们当初协议是怎么签的。
离职后
少发了工资怎么办
,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
计算一下到底差了多少
工资
,已经加班 工资是否
少发
的呢 。首先要采取协商的办法 。协商不能解决的 ,可以向当地劳动监察部门投诉 ,在劳动监察大队老师的指导下 ,进行协调协商 ,如果
公司
违法在先 ,要求按照规定补发工资 并给予解除劳动合同经济补偿 ,逾期不支付的 ,责令用人单位按照应付金额50%以上...
公司少发工资怎么办
?
答:
把与
公司
签定的劳动合同和
工资
单一起拿到劳动局去投诉,如果你愿意,还可以上法院去起诉,不过这些点钱搞这些都很麻烦,不如跳槽,这么没有信用的公司呆着也很受气。希望可以帮到你
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