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公司不发工资可以不去上班吗
公司
拖欠
工资
员工
可以不上班吗
?
答:
可以,公司拖欠员工工资是违法的,员工有权罢工,并要求
公司支付工资
不发工资不去上班
要追究责任么
答:
劳动监察部门会进行调查,并根据调查结果采取相应的措施。二、员工责任 员工在维护权益的同时,也应注意自己的行为是否合法合规。如果员工因未收到
工资
而直接选择
不去上班
,且未采取任何合法手段维护自己的权益,可能会被视为旷工,从而承担一定的责任。三、雇主责任 雇主有责任按时
支付
员工的工资,否则将...
公司
几个月
不发工资
,我还应该一直干下去吗?
答:
1、根据《劳动法》规定:第五十条“
工资
应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,第九十一条“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;”2、因此你所...
老板不发工资可以
旷工吗
答:
一、
公司
拖欠
工资
员工
不上班可以吗
? 不可以。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位
支付
其经济补偿金。 公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应...
公司
从来不按时
发工资
,还有必要做下去吗?
答:
最后我个人觉得无论任何人在成立
公司
之后,基本上都需要承担各种各样的压力。所以并不是任何一家公司在进行经营的过程中都能够拥有比较稳定的状态。因此当一家公司出现不能按时
发放工资
的情况之后,公司里面的负责人也应该及时通过一些合理的方式进行改变这种局面。因为按时发放工资才能让员工拥有比较努力的
工
...
不签劳动合同
不发工资可以不去上班吗
答:
可以。如果
公司不
签合同也
不发工资
,劳动者可以直接离职,并且要求用人单位支付经济补偿和逾期不签合同的双倍工资。
公司
几个月
不发工资
,员工是不是
可以
拒绝
上班
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行员工在有偷盗嫌疑期内,公司是不是可以不发工资? 只是嫌疑,公司丢了东西,谁都有可能,你在没有确凿证据前,不能扣员工工资的。
公司工作
没交接,公司是不是
可以不发工资 可以去
找劳动局投诉。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
公司
2个月
不给发工资
,员工离职
可以
直接走了吗
答:
可以,用人单位拖欠
工资
,劳动者可以即时离职,要求
支付
经济补偿金,如果和用人单位协商不成,
可以去
当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
事业单位上班该
发工资
单位
不给
职工
可以不去上班吗
,可以和单位解除劳动...
答:
属于拖欠
工资
,可以解除劳动合同,要求
支付
拖欠的工资、经济补偿金等。建议申请劳动仲裁。
公司不发工资可以不去上班
么
答:
可以不去上班
,但是欠你的
工资
怎么办呢,你最好问问原因再决定去不去。
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