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公司不发工资可以不去上班吗
公司不发工资不去可以吗
答:
法律分析:不可以
。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
老板不
按时
发工资可以
停止
上班吗
答:
法律分析:
公司到规定期没发工资,工人不可以擅自停工
。如果对方一直拖欠不给钱,两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作,不算...
拖欠
工资不
交社保
可以
直接
不上班吗
答:
拖欠工资不可以不去上班
,具体如下:1、用人单位拖欠劳动者工资的,属于无故拖欠的,劳动者还没有单方面解除劳动合同,不能不上班;2、属于经营困难,与劳动者协商一致暂时拖欠的,不能不上班。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,至少每月支付一次,超过一个月未支付的,构成拖欠工资。用人单位未...
老板不发工资可以不去上班吗
答:
拖欠不给工资一般不可以不去上班
。公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
公司
老
不发工资
有必要辞职吗
答:
需要看个人意愿,公司违法,可以解除劳动合同并索要工资,也可以辞职
,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
不发工资可以不上班吗
答:
可以。单位
不发工资
已违反劳动法,你
可以不去上班
,因为是单位先违反约定,但也要视具体情况采取措施。用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可以随时解除合同。去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。【法律依据】:《
工资支付
暂行规定》第十八条...
公司不发工资
我
可以不上班吗
答:
法律分析:员工
上班
一天,
公司不可以不发工资
,上班一天就有一天的工资,公司不可以克扣工资。法律依据:《
工资支付
暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会...
公司
从来不按时
发工资
,还有必要做下去吗?
答:
没
有必要继续
工作
。首先我个人觉得
公司
从来不按时
发放工资
,只能说明公司的实力并不是特别的强大。而且公司里面的负责人并没有对员工太过于重视,所以在这种情况下才总是会不按时发放工资。因此总体上来说,我个人觉得没有必要在这个公司继续工作。而且也应该选择通过合适的时间阶段进行辞职。重新找一份适合...
不发工资可以不上班吗
答:
拖欠工资,劳动者可以通知用人单位解除劳动合同,解除劳动合同后
可以不上班
。1.公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。2.在
公司上班
,公司以不上班为由
不发工资
按...
事业编
不发工资可以不去上班吗
答:
可以。任何不单位不得拖欠员工
工资
,可以解除合同,根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额
支付
劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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