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不签劳动合同不发工资可以不去上班吗
如题所述
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推荐答案 2022-12-31
可以。如果公司不签合同也不发工资，劳动者可以直接离职，并且要求用人单位支付经济补偿和逾期不签合同的双倍工资。
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老板
不发工资可以不去上班吗
答：
拖欠不给工资一般不可以不去上班
。公司拖欠工资的，如果员工没有解除劳动关系，是应当继续上班的，都是对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）...
不签劳动合同不发工资可以不去上班吗
答：
可以
。如果公司不签合同也不发工资，劳动者可以直接离职，并且要求用人单位支付经济补偿和逾期不签合同的双倍工资。
老板不按时
发工资可以
停止
上班吗
答：
法律分析：公司到规定期没发工资，工人不可以擅自停工
。如果对方一直拖欠不给钱，两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作，不算...
拖欠
工资不
交社保
可以
直接
不上班吗
答：
拖欠工资不可以不去上班
，具体如下：1、用人单位拖欠劳动者工资的，属于无故拖欠的，劳动者还没有单方面解除劳动合同，不能不上班；2、属于经营困难，与劳动者协商一致暂时拖欠的，不能不上班。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次，超过一个月未支付的，构成拖欠工资。用人单位未...
公司拖欠
工资
员工
可以不上班吗
视频时间 01:02
没签合同
辞职老板
不给
结
工资
怎么办,辞职
可以
随时走人吗
答：
因为
没
有
签订劳动合同
，所以可以向当地部门申请仲裁要求公司
支付
双倍的
工资
。辞职是可以随时可以离开的。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系...
公司几个月
不发工资
,员工是不是
可以
拒绝
上班
答：
公司几个月
不发工资
，员工是不是可以拒绝
上班
如果是因为
劳动
者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职
不发放工资
是不合法的。 一、如果是给用人单位
工作
，有两个途径可以要求支付工资： 一、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；...
我
没
和公司
签劳动合同
,现在
不去上班
,行吗?
答：
没
有
合同
就说明双方对对方都没有约束，你完全
可以不去上班
，你们公司不退还你的股票钱和拖压
工资
行为违法
劳动
法
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没签劳动合同不发工资
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