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不发工资还继续上班吗
老板
不发工资
可以不去
上班吗
答:
老板不发工资是不对的,应该按照规定发工资,但是公司拖欠工资的,
如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的
,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。一、拖欠不给工资可以不去上班吗 拖欠不给工资一般不可以不去上班。公司拖...
老板不按时
发工资
可以停止
上班吗
答:
法律分析:公司到规定期没发工资,工人不可以擅自停工
。如果对方一直拖欠不给钱,两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作,不算...
私人公司,不签合同不正常
发工资
,
还能继续
干下去么!
答:
不建议继续干下去的
。按照现行劳动法律法规的规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不签劳动合同赔偿如下:1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。2、支付未签劳动合同...
医院
不发工资
可以不
上班吗
答:
法律分析:可以
。单位不发工资已违反劳动法,你可以不去上班,因为是单位先违反约定,但也要视具体情况采取措施。用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可以随时解除合同。去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。法律依据:《工资支付暂行规定》第...
老板
不发工资
不去
上班
算旷工吗
答:
公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的
,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金 1、用人单位无故拖欠劳动者工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系,劳动者是应当正常上班的,否则用人单位是可以对...
不发工资
可以拒绝劳动吗
答:
公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当
继续上班
的,公司
不发工资
证明公司经营状况较差,但只要劳动关系还存在,劳动者就有遵守公司制度按时上班的义务。都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 如果在劳动者辞职后公司...
公司一年
不发工资
,员工
还上班吗
答:
上班,用人单位无故拖欠其
工资
的,如果劳动者
没
有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当
继续上班
的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位
支付
其经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
工资
都发不出的公司
还有
必要回去
上班吗
?
答:
那还是不要回去了,
没
有
工资
连生存都保障不了,就没必要再坚持下去,重新寻找一个适合自己,能够发挥自己才能的新
工作
吧,生活终究是现实的。
公司一直亏损,
工资
都发不出来了,要不要离职呢?
答:
肯定要离职,因为你都知道公司已经亏损了,那么他以后怎么可能
还会
有盈利的时候,只不过是一直在拖着大家的时间和精力而已。
在公司上班半年未
发工资
,公司面临倒闭风险,
还有
必要坚持
上班吗
?
答:
你的
工作
证明。能撤就赶紧撤,呆下去没任何意义,两个月
没发工资
,证明资金链已出现问题,已岌岌可危,倒闭是迟早的。起死回生的几率不大。如果你是普通职员赶紧撤,毕竟要养家糊口,咱等不起,万一哪天倒了,前面的工资也是麻烦事。若是股东之一,可以在等等,但要提前找后路,不至于让自己陷入被动...
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