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公司欠薪是否可以不工作了
欠薪
是
可以
随时辞职吗?
答:
欠薪是可以随时辞职的
,只要通知了用人单位,并且要求把所拖欠的工资全部发放之后就可以办理离职的手续,如果用人单位不给的话,那么劳动者一般就可以向劳动部门进行举报。一、欠薪是可以随时辞职吗?可以的,拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
公司欠薪
几个月
可以
强行离职
答:
用人单位拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以解除劳动合同,并无期限规定
。劳动者还可以向单位主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第三十...
公司拖欠工资可以不
交接
工作
就走吗
答:
法律主观:建议不要,不可以为达到索要工资的目的而进行影响公司运转的活动
。依据工资支付暂行规定,劳动者与 用人单位解除劳动合同 时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门( 劳动监察大队 )投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
刚进厂一个多月,厂里就
拖欠工资
,如果改变
不了
,要不要换
工作
?
答:
应该选择更换工作
。首先刚进厂一个多月,厂里就出现拖欠工资的现象。就说明这样的工厂并没有太高的诚信,或者是这样的工厂并不能拥有很好的效率。所以继续在这种工厂进行工作的过程中,基本上不会让自己拥有比较好的发展。而且也会因为不能按时拿到工资,会让自己内心产生一种压力非常大的感觉。所以我个...
公司
推迟了很久不发工资,这个公司还能长期呆着么!
答:
现在哪有几家
公司
还
欠薪
的,也没有敢的啊,你说的公司真的够另类了,不用纠结了和他们算清账辞职吧。不然以后越欠越多。
公司
一直亏损,工资都发不出来了,要不要离职呢?
答:
肯定要离职,因为你都知道
公司
已经亏损了,那么他以后怎么可能还会有盈利的时候,只不过是一直在拖着大家的时间和精力而已。
老板
拖欠工资
很久了,却总是千方百计想要留住我们,该不该立刻辞职呢?
答:
公司拖欠工资
,一定有他的缘故,但无论什么原因肯定是临时经营存有一些问题,导致并没有平稳的现金流来优先发工资。这类情况下便是来实际看过,如果是像此次新冠肺炎疫情导致的短期内经营难题,一旦开工,这种情况就还
可以
处理的了,因此这样的事情就踏踏实实继续
工作
就好啦。如果是其他原因,企业经营不当...
如果一份
工作
需要你两个月拿不到工资,你会继续做吗?
答:
而且
公司
答应第三个月一起发工资的话,问题不大,还是
可以
安安心心地继续坚持
工作
的;第二、如果公司生产已经不饱满了,订单不够做一个星期了,原材料供应也最多只有半个月了,出货也不及时甚至被客户催上门来了,有的给了预付金的都供应
不了
货了,那么这个公司就真的有点问题了,这时候,你应该...
被
欠薪
的你还会在这家
公司
继续
工作
吗?
答:
尤其是初入职场那会,压力都比较大,而被
公司欠薪
,一方面是上个月的薪 资欠着,同时还要担心这个月的
是否
会发?这样很难安心
工作
。二、怕没发展 选择一家公司,一方面是看中允诺我们的薪资待遇,另一方面是我们希望以公司作为平台,在平台上好好发展。从公司的边缘人物,一步步走向核心人物;从自己所...
刚进一家公司做了半个月,这段时间听老员工说
公司不
按时发工资,会拖欠...
答:
先做着看,如果老板真的
拖欠工资
的话,等你领到第一个月工资,手头有钱了,就
可以
重新筹划了。老板
欠薪
,可以找劳动局投诉,劳动局不会不管的。一般厂的试用期是3个月,在试用期间随时可离职,老板必须为你结清工资。既然拖久工资,说明这家
公司
经营管理有问题,不是久留之地,你暂且把它看作临时...
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