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人力资源讨要加班费用
员工故意加班骗取
加班费
,企业应怎样应对?
答:
员工故意加班骗取
加班费
,企业应当采取的措施是:一、加强主管上级的工作监督,避免加班的情况,确保员工在上班期间充分工作,不拖延时间,开会强调,非经主管上级签字同意的加班不算公司加班,是无效的。二、对于骗取公司加班的员工,用人单位应当保留好相关的证据,对该员工进行相应的处罚。三、法律...
准备离职,
加班费
怎么
讨要
,是找人事还是找总经理,人事给我说,加班费是...
答:
看你的劳动合同有没有约定这一块,有的话,拿着合同去找他们,再找下你的加班证明,加班时长
。他们不得不认,不认的话就直接劳动仲裁。找人事没用之后再找总经理较为妥当。另外,加班是加班,奖金是奖金。附美图一张,望心情舒畅,想开点。
加班不给
加班费
违法吗?怎么举报
答:
而
要
是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其
加班费
,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表...
单位加班不给
加班费
去哪里投诉
答:
根据劳动法规定,公司拒不支付加班费,当地的劳动行政部门,也就是人力资源和社会保障局(劳动局),
可以责令公司支付员工的工资报酬和加班费
,甚至也可以责令公司给予赔偿金。另外,我国实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。公司安排员工加班,一般每日不得超过1小时,因...
如果你加班了,老板说不给
加班费
怎么办
答:
申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要...
公司恶意要求
加班
,不加班扣双倍工资,这种情况怎么办?
答:
公司恶意要求
加班
,不加班扣双倍工资,这种情况怎么办?这种情况可能会让许多员工感到无奈,但是我们也不能接受这种不公平的待遇。首先,我们应该知道自己的权利,不
要
被公司的恶意要求所压制。其次,我们可以通过向劳动保护部门投诉来维护自己的权利。如果公司拒绝改变,我们可以向劳动仲裁委员会提出申诉,要求...
公司强制加班,不给
加班费
可以投诉吗?
视频时间 01:50
将公司
讨要加班工资
如何计算
答:
一、
加班费
计算公式 1、法定假日 工资 =
加班工资
的计算基数÷21.75×300% 2、双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 3、工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 二、加班工资规定 1.用人单位在节假日安排劳动者 加班 的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付...
公司由于加班没有给我
加班费
,我找了公司好几次,公司都说要么干要么不...
答:
问:公司由于加班没有给我
加班费
,我找了公司好几次,公司都说要么干要么不干,我就只好申请劳动仲裁了,请问写申请书需要写哪些内容呀?答:君同法律在线咨询为您解答 一、去当地
人力资源
和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
公司老板要求人事岗
加班
且不支付薪资怎么办?
答:
2. 如果无法与老板协商,可以向公司的
人力资源
部门或领导汇报此情况,并请求得到支持。3. 如果公司始终拒绝支付
加班费
,则可以向当地劳动监察部门进行咨询并投诉,甚至可以通过法律途径维护自己的合法权益。请注意,在维护自身合法权益的同时,也
要
注意保持与公司的良好关系,并主动寻求解决问题的方式,以避免...
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