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讨要加班费胜率大吗
劳动仲裁
要加班费
,
胜率
多少
答:
90%
。加班费是劳动所得的,是合法的,不支付加班费是不合法的,只要保留证据劳动仲裁的胜率很大,劳动仲裁要加班费胜率是90%。劳动仲裁是解决劳动争议的方式之一,具体是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
因为每月休息不到4天。申请仲裁,
胜率大吗
?
答:
主张加班费,举证责任在劳动者,看你手上有无证据证明加班事实,劳动合同是否有约定,如果有,可以申请仲裁,
加班费得到支持可能性就高了
。
加班不给
加班费
答:
1、理论上来说,员工请求
加班工资
的,用人单位承担举证责任,即你申请仲裁请求加班工资,你公司
要
举证证明没有加班,或者有加班但发了
加班费
。这种仅限于请求2年内的加班工资。2、根据最新的司法解释,员工请求加班费的,需要提供初步的证据,比如考勤卡、工作时的照片等。3、当然如果公司有考勤机,可以...
仲裁
加班费
一定会赢吗?我有指纹考勤,是电脑上下载下来的!能够作为加 ...
答:
第九条 劳动者主张
加班费
的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
公司搬迁拒绝赔偿。劳动仲裁
胜率大吗
?还是应该从996加班不付
加班工资
这...
答:
公司搬迁拒绝赔偿,
劳动仲裁胜率还是非常大的
,因为工作搬迁,调整了工作地点,对于劳动者造成了影响,劳动者可以以公司没有提供劳动条件为由提出被迫离职,要求赔偿。
老板拖欠工资去劳动局有多大
胜率
答:
法律分析:用人单位无故拖欠工资,劳动者无违法公司制度行为,胜算是100%。拖欠工资是违法行为,劳动者可以依法保护自己权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿...
工资由义务
加班
补贴及周六加班补贴和基本工资构成,产假工资能拿到多少...
答:
可能
胜率
不大。因为你进公司上班的时候他的薪资就是这样的计算方式,说明你是接受的。但是法律规定产假期间的薪资按照基本工资支付。以上只是建议。供你参考,如果你一定
要
拿到全额,也可以上劳动仲裁委员会去申请仲裁试试,但是胜率几乎为0。因为之前处理过这样的CASE ...
老板拖欠工资去劳动局有多大
胜率
答:
法律分析:没有
胜率
,建议及时偿还工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)...
劳动仲裁后法院起诉
胜率大吗
?
答:
所以在某一个层面上讲证据也是起到非常大的作用的,遇到一些相关的问题的时候,我们最好能够去对于这样的一些仲裁的结果有着合理的把握。并且在遇到一些相关问题的时候,我们需要去让自己是处于一个波澜不惊的心态当中,因为毕竟对于仲裁后法院起诉的
胜率
来说在以往的经验上看,也是十分的可观的。
...大爷讨要百万加班费,加班没记录怎么
讨要加班费
?
答:
索要加班费
用,不一定要拿出工资条、录像或者考勤记录,其他东西也可以当做证明。比如公司的其他员工作证、劳动合同、实际工作内容,公司也有举证的责任,不一定非要自己拿出证据。网上有一个70岁的大爷就是如此,他的工作是门卫一类,需要24小时工作。对于这样的工作,加班是大家都看在眼里的事情,相关的...
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