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离职后讨要加班费
离职后
公司不发
加班费
怎么办
答:
法律分析:员工正常离职后用人单位不发工资的,劳动者可以与其进行协商,协商不成的可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法...
离职后
可以
索要加班费
吗
答:
法律分析:
离职后
可以
索要加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本...
签了自愿
离职
还能
要加班费
吗
答:
法律分析:员工离职后违背承诺可以向单位追索加班费
,劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费,辞职后追缴加班费是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
离职后
可以
索要加班费
吗
答:
法律主观:劳动者离职后,
只要在一年之内提出,并且有 加班 证据 的,劳动者是可以 申请劳动仲裁 要求用人单位支付其 加班费 的
。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、 证人 ...
离职加班费
怎么赔偿
答:
法律主观:劳动者
离职后
,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其
加班费
的。公司辞退员工,不管是合法还是违法辞退,员工已经加班的工资,用人单位都不得克扣的,必须
要
支付,如果...
离职后加班费
不给怎么办
答:
法律分析:用人单位拒不支付
加班工资
的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《...
被辞退后还可以
要加班费
吗
答:
被辞退后还可以
要加班费
吗 法律分析:劳动者
离职后
,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、...
离职
可以要求补偿
加班费
吗
答:
所以,
离职
是可以要求补偿
加班费
的!法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
自己在公司提出
离职
可以要求公司赔偿公司未给的
加班费
吗
答:
二、
离职后
多久还能向公司
索要加班费
离职后已经不在公司加班费还需要支付,离职后一年内可以向用人单位索要加班费用。劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年,加班费用属于劳动争议,可在离职后一年内请求用人单位支付。请求加班...
辞职后
两个月申请劳动仲裁能要回来5年的
加班费
吗
答:
辞职后
两个月申请劳动仲裁能要回来5年的
加班费
吗 可以
要
回5年的加班费,自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁即可。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...
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