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讨要加班费需要证据
劳动仲裁
加班工资证据需要
哪些
答:
首先需要劳动合同,没有必须有厂证,加班记录。如果没有加班记录就应该有考勤卡或电子考勤表
。另外还需要的前12个月工资条,如果没有必须有银行发薪流水,这样可以按标算出来。劳动仲裁需要哪些证据 1、
劳动者入职方面的证明
...
要求赔偿
加班费需要
提供
证据
答:
法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第九条
劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任
。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位...
加班费
劳动仲裁
需要
什么
证据
答:
5. 通讯记录:工作相关的邮件、短信、即时通讯记录等
,证明加班时间和工作内容;6. 其他证据:如项目进度报告、任务分配记录等,能够间接证明加班情况。综上所述,劳动仲裁需要的加班费证据包括考勤表、加班通知、工资条、交接...
仲裁
加班费需要
提供哪些
证据
答:
5. 主张加班费的有效证据包括加班考勤记录、交接班记录、加班通知、工资条以及证人证言等
。6. 如果劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。7. 如果用人单位在指定...
主张
加班费要
提供哪些
证据
答:
追索
加班费
案件应
要
劳动者提基本证据或者说初步证据证明加班事实即视其举证责任已经完成,主张加班费有效证据可以提供
加班证据
既考勤表、交接班记录、加班通知;工资条、证言等。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
加班族追讨
加班费
应该保存哪些
证据
答:
法律分析:加班族追讨
加班费
应该保存的
证据
:考勤记录、加班通知、工资条、工资支付清的证据等。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,否则由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动...
举证
加班费
最有力的
证据
是什么
答:
举证加班费需要下列证据:1、用人单位安排劳动者加班的聊天记录;2、其他劳动者的
证人证言
;3、与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实;4、录音录像等视听资料;5、以及加班时所做工作的书面文字记录、...
去劳动仲裁追讨
加班费
应该提供哪些材料
答:
法律分析:首先应当提供
劳动合同
或者证明存在事实劳动关系的证据;还需要的前12个月工资条,如果没有必须有银行发薪流水;而且还需要提供存在加班事实的证据材料。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一...
加班不给
加班费
怎么收集
证据
答:
需要
的
证据
有:一、考勤本:只要是关于考勤的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,作为计算
加班费
及...
劳动仲裁申请主张公司违法辞退、
加班费
、应休未休年休假,工资差额,员工...
答:
作为员工,如果主张公司违法辞退、
加班费
、应休未休年休假和工资差额等权益,
需要
提交以下
证据
:劳动合同或其他雇佣文件:这些文件可以证明你与公司之间的雇佣关系,包括职位、薪资、工作时间等条款。工资单和银行流水:这些证据...
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