给员工交社保必须签劳动合同吗

我们公司是刚成立的，员工马上就过试用期了，公司要给交保险，但是还没签订劳动合同，可以先交保险在签合同吗？还有交保险的流程是怎样的啊，基数是多少？公司在北京

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第1个回答 2012-05-14

当然可以了，根据公司性质的不同可以跟人力资源沟通

第2个回答 2012-05-25

签劳动合同是必须的，否则是非法用工，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿

第3个回答 2012-05-16

劳动合同在用工满一个月以内是必须签的.

第4个回答推荐于2021-01-23

《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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