交社保之前要先签好合同吗？还是可以没签合同就交社保

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第1个回答 2021-06-12

不签劳动合同，有利也有弊。
正规的单位，签劳动合同再交社保。当然有些单位开通了社保网上办事，给员工交社保，不签劳动合同。说白了，即使你无故离职，公司也拿你没有办法，因为劳动合同才是法律承认劳动关系。
不利嘛。比方没有约定比如工作制度呀。或者工资，劳动安全呀，有时候单位发工作不按时发，也可能会说没有签合同。也可以少发你，当然也会多发你。

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不签合同可以交社保吗答：一、不签合同可以交社保吗1、不签合同可以交社保。只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。没签合同和交保险是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。作为员工，企业没有签合同的，要自己主动提出要求。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五...

没签合同能交社保吗答：法律主观：签不签劳动合同与交社保没有关系，缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同，但已经形成了劳动关系。1、首先保证公司是合法经营企业；2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案，领取公司编号；3、新员工入社，与员工签订正式劳动合同；4、根据员工身份的不同（本地城镇、...

交社保之前要先签好合同吗?还是可以没签合同就交社保答：只有先签合同在劳动部门办理用工登记备案后才能办理社保缴纳。

没签合同可以交社保吗答：1. 不签订劳动合同的情况下，缴纳社保是合法的。2. 根据法律规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险并缴纳社会保险费，不论是否签订劳动合同。3. 劳动关系一旦建立，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记。4. 即使未办理社会保险登记，社会保险经办机构也会核定应缴纳的社会保险费。5....

不签劳动合同也能买社保?视频时间 01:51

公司交社保但是没有签合同可以吗答：1. 社保缴纳与劳动合同签订无直接关联：根据法律规定，企业为员工缴纳社会保险是强制性的责任，不论是否签订劳动合同。2. 未签合同仍构成劳动关系：即便劳动者与公司之间没有签订劳动合同，只要形成了事实上的劳动关系，劳动者依然有权享受社会保险待遇。3. 社保权益的保障：根据《中华人民共和国社会保险法...

没签合同能交社保吗答：没签订合同也可以交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律分析】用人单位没有缴纳相应的社会保险的，劳动者可以计算相应比例的社会保险费用，然后主张直接赔偿相应的金钱费用。...

没签合同可以交社保吗答：1. 即使没有签订劳动合同，用人单位也有责任为员工缴纳社保。2. 劳动合同是劳动者和用人单位之间的法律文件，它为双方提供法律保障。3. 根据我国的相关法律规定，即使没有签订劳动合同，员工依然有权享受社保待遇。4. 社保的缴纳和管理由社会保险业务经办处稽核科负责，与劳动局或劳动监察大队的职责有所...

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