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中午加班半小时算加班吗
我工作八小时以后有时加班。20分钟或
半小时
。是这个怎么
算加班
费?是一...
答:
这种情况一般不加。你在工作八小时后推迟20分钟到
半小时
才离岗,这种情况大部分单位都不会
算加班
的,一般正规单位都有相关的加班制度,加班休假需要事先申请,经领导批准后再加班,这样才能申请加班费或是补休单。如果你每天下班后拖一点时间就当加班那公司的加班肯定很乱,建议在工作时间内完成自己手上的...
公司规定加班不足四个
小时
不
算加班
,合法吗?
答:
您好,单位安排劳动者加班的,应当支付加班费。日常工作期间加班费按照150%的工资标准支付。 单位所述不达到四个
小时
的加班不
算加班
是没有法律依据的。
请问:一般公司
加班
,多少
小时算
半天?多少小时算一天??
答:
法律规定,每天工作时间不得超过8小时,否则
算加班
。因此你按照4
小时算
半天、8小时算全天即可。
超出下班时间多久
算加班
?
答:
加班对于现代的工作来说是很正常的一件事情,只要不是在上班时间工作,额外的时间都
属于加班
时间的,所以不管是超出多久,它都属于加班的。当然,如果有时候因一些个人工作没有完成的话,自己适当加一下班去完成,那也是可以的,这属于一种敬业的表现,这个时候就不能
算加班
了。加班是在你下班的时候,领导...
...晚上下班开夕会半个
小时
以上,
算加班吗
,符合劳动法要求吗
答:
根据劳动法的规定,
加班
是指超过法定工作时间的工作。如果单位要求提前
半小时
上班和晚上下班开会超过半小时,且这些时间超过了法定工作时间,那么可以被视为加班。根据劳动法的要求,加班应该得到相应的加班工资或休假补偿。建议您与单位的人力资源部门或劳动监察部门咨询,以了解具体的劳动法规定和公司政策。
一般情况下那个
加班半
个
小时算
?
答:
按照单位相关规定执行,由于不
属于
法律强制性规定,单位制度可以将
加班
费
计算
精确到分钟。
加班不足
半小时
如何
计算加班
费?
答:
工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
加班
几
小时算
半天
答:
加班
4
小时算
半天,加班8小时算一天,因为现在是执行的每天8小时工作制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...
劳动法有没有规定
加班
多少
小时算
一天的啊
答:
劳动法是否对
加班
2
小时算
半天,加班4小时算一天有相关的规定,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的规定是:《劳动法》。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
公司规定7点50上班,17点45下班,那这45分钟
算加班吗
?
视频时间 7:50
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