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中午加班半小时算加班吗
午休
加班算加班
费吗
答:
午休时间是否计入工作时间决定权在用人单位,《劳动法》规定了工作时间不得超过八
小时
,但未规定午餐时间是否应算作工作时间。所以,如果单位规定午休计入工作时间,且每天工作不超过八小时,则午休工作不
算加班
;反之则算加班应当支付加班费。【法律依据】《劳动法》第44条,有下列情形之一的,用人单位应当...
超过多少
小时
就算
加班
,一个月加班时间不能超过多少小
视频时间 9:00
加班半小时算加班
费吗?
答:
有的,只要
加班
了就有加班费。同时除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。 根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
劳动法规定
加班
时间
答:
《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
加班10分钟
算加班吗
答:
加班10分钟
算加班
。加班是工作日用人单位要求、劳动者同意的情况下,延长工作时间或在非工作日工作。法律法规覆盖了一切工作时间之外的额外劳动,而不允许有例外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
请问劳动法有规定加班30分钟以内 算不
算加班
呢?
答:
劳动法没有规定,30分钟内是否
算加班
,但是超过三十分钟算
半小时
,还是合理的。
日常加班超过半个小时不足一
小时算加班
几小时?超过一小时,不足1.5小时...
答:
按1.5
小时
来
计算
了,具体的要看你们企业的制度。
加班
时间
答:
法律上并没有说加多长时间
算加班
,所以只要是超过8
小时
工作制的时间都
算是加班
时间。但是我想说企业为了增加效益肯定会做出很多类似不合理的要求。建议如果现在还没有找到更好的工作单位的情况下暂时还是不要和公司撕破脸。保存好相关证据,等到和公司出现大纠纷的时候到劳动部门或者法院去反映一下,保护...
加班不够一
小时算加班吗
答:
加班不够一
小时
也
属于加班
,单位应该支付加班工资。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
加班半小时
内不
算加班
工资,合理吗?为什么
答:
您就别计较这个了,
加班半
个
小时
的,都没有算自己加班的.我们这加班一个小时都不填,你也不好意思找好多领导给你签字吧...做事别太死性,而且你也有有事的时候,有些事情就是比较灵活的
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