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中午加班半小时算加班吗
小时工超过8
小时算加班吗
答:
根据我国法律规定,超过8
小时算加班
。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产...
加班
时间超过一
小时
不到二小时怎么算
答:
加班
时间超过一小时不足两小时应当按照实际时间折算为
小时计算
补休或者支付加班费。劳动部 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
加班
4
小时算
半天还是一天
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条
加班
四
小时算
半天规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同等时间安排补休,不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬;...
完全看不懂
答:
标准出勤工时,一般说的是企业一个月上班的标准工时,一般是跟全勤挂钩的。正常出勤工时,指的是每个工作日都正常上班,22天,每天8
小时
,所以是176个小时的正常出勤工时。接下来就是你个人的了,首先,基本的,实际正常出勤工时。这个只
计算
正常工时里的,不包括
加班
。所以你上班上了8天,工作日应该是6...
下班一
小时
内加班,算不
算加班
?
答:
当然
算加班
啦,虽然这个时间没有超过一个
小时
,但是也是超过规定工作时间的,是
属于加班
行为的,可能有的人会说,用人单位由于生产需要,和劳动者进行协商以后,可以延长工作时间,这个时间一般不能超过一个小时,所以一个小时以内的加班是不算加班的,我只能说有这样想法的人,真的是不爱惜自己的身体,因...
每天
加班
不足
半小时
怎么给加班费
答:
计算加班
工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,
小时
工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%【注意】现在(2008年)法定节假日 有11天。日工资...
一天
加班
超过几
小时算
违法,这样是否是强制加班(如下描述)
答:
一般每日
加班
不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过这个加班时间规定的都
属于
违法的。参照《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
劳动法规定工作八
小时
包含午休时间吗?
答:
一般劳动法规定认为,八
小时
工作时间是不含午休时间的。在标准工时制下,每日正常工作时间不可以超过8小时,超过部分算作
加班
。而且每日延时加班最多不可以超过3小时,连续工作12小时已超过法定加班时限,涉嫌违法劳动法,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由...
公司考勤表上面有法定
加班
时间,休息日加班时间和平时加班时间,请问区别...
答:
主要是《劳动法》对法定
加班
时间,休息日加班时间和平时加班时间规定不同,
计算
工资方式不同。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
正常工作日午休时间是否算入工作时8
小时
内?
视频时间 01:51
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