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中午加班半小时算加班吗
为什么迟到1分钟就算迟到,加班1
小时
才
算加班
?
答:
其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使迟到一分钟都应该算迟到,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长时间也会变得不算迟到!真的就这样吗?万事皆有可一个接受程度,超过了就会崩溃!而且仔细一想,反过来说加班一小时也符合“滑坡效应”啊,这样加班一
小时算加班
再到加班两小时算加班……...
EXCEL 考勤记录筛选迟到以及
加班
时间
答:
一、制作方法:假设某公司有甲、乙、丙、丁四个部门,以甲部门为例(因为其他部门的方法是一样的,只不过时间设置不同而已),其上下班时间安排是: A班:7:30-16:30 B班:12:00-21:00 C班:10:00-19:00 D班:8:30-17:30 考勤规则:上班时间后5分钟内打卡不算迟到,
加班半小时
...
劳动法规定的一天8
小时
工作制,一般也就是朝九晚五的可以扣除
中午
休息和...
答:
不扣除的,
中午
休息和吃饭时间不是工作时间,不算在8
小时
内的,一般早九晚六,中午休息一个小时,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
加班
的规定:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于...
为什么迟到1分钟就算迟到,加班1
小时
才
算加班
?
答:
其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使迟到一分钟都应该算迟到,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长时间也会变得不算迟到!真的就这样吗?万事皆有可一个接受程度,超过了就会崩溃!而且仔细一想,反过来说加班一小时也符合“滑坡效应”啊,这样加班一
小时算加班
再到加班两小时算加班……...
加班半小时
不给加班费违法吗
答:
法律主观:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因...
周末
加班
3
小时
是按半天还是延时
答:
周末
加班
3
小时
是按半天。解答如下:劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定,但劳动法规定每天不超过8小时的工作时间,根据我国《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
加班
时间
计算
???
答:
公式说明:两个时间相减是天数,*24*60,是化成分钟 +0.0001,是为了保证15分钟
计算
过来不会少于15分钟,EXCEL在这计算过程中因为是用小数,后面太多的时候会舍去,15分钟经过化成天,再化成分钟,会不到15分钟。除以30是看一下
加班
时间是多少个30分钟,然后四舍五入到整数,再按30分钟算0.5个
小时
...
本来9点上班6点下班
中午
休息2个
小时
现在改9点上班7点下班
算加班
嘛
答:
算。
加班
,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。
“
小时
工”
加班
有加班费吗?
答:
小时
工,即非全日制工人,
加班
也应当支付加班费。在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
晚下班
半小时算加班吗
答:
晚下班
半小时算加班
。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,晚下班半小时算加班,只要超出下班时间继续工作就是需要加班的,不管超过多少都是需要支付加班费的,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营...
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