88问答网
所有问题
当前搜索:
加班半个小时以内不算加班呢
加班半个小时算加班
吗
答:
法律分析:算
。应按照实际时间计算,如果忽略不计是不合法的。用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的,应当计算加班。公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。但是,司法实践中,对于处理班后事宜一二时分钟时间之内的,一般不予计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
加班半小时算不算加班
答:
法律分析:根据我国法律规定,属于加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班几
小时算加班
答:
加班半个小时通常不被视为正式的加班
。在我国,根据相关法律法规,如果每周的工作时间不超过44个小时,那么偶尔加班半个小时通常不会被单独计算为加班。国家规定,每日正常工作时间不得超过8个小时,每周工作时间不得超过44个小时。如果工作时间超过这个标准,则应视为加班,并应按照相关法规支付加班费。如果...
加班半小时算加班
吗
答:
法律分析:只要超出下班时间继续工作就是需要加班
,一般情况下除了在《中华人民共和国劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在...
加班半个小时算加班
吗
答:
在实际操作中,很多企业采用的是半小时计量的加班制度。具体来说,只有当员工加班时间超过半小时,企业才会把这次
加班计算
到员工总加班时间中。而如果只有不到半小时的加班,企业则认为这
不属于
完整的加班。很多人对这种制度表示不满,认为即使只是
加班半小时
,也该被计入总加班时间中。实际上,对于企业而言...
“加班未满
半小时不算加班
”
答:
加班
时间超过一
小时不
足两小时应当按照实际时间折算为
小时计算
补休或者支付加班费。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
加班
不足1
小时
怎么算
答:
加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满
半小时
或一小时
不算加班
,是不合法的。加班多久就是加班多久,而不能够进行折算,
加班半个小时
也属于加班,而不能够说加班不满一个小时就
不属于加班
。加班工资计算方式如下:用人单位依法安排劳动者在日法定...
请问如果
加班
时间不满半小时的按多长时间
计算
,超过
半小时不
满一小时的...
答:
加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满
半小时
或一
小时不算加班
,是不合法的。可以参考上海市企业工资支付办法。十三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
公司让加班中途休息
半小时不算加班
答:
公司让加班中途休息
半小时不算加班
。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。半小时是休息时间
不属于加班
。
加班半个小时算加班
吗
答:
一、加班半小时有加班费吗 1、
加班半小时算加班
费。 2、用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付倍的工资。 3、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班不超过半个小时算加班吗
半个小时不算加班合理吗
加班超过15分钟算半小时吗
加班不足半小时算加班吗
加班超过30分钟不足一小时
加班时长不满半小时算加班吗
加班超过10分钟算加班吗
半小时不算加班合法吗
加班时间不足半小时