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17周岁可以上班吗
17周岁可以上班吗
答:
法律分析:可以上班
。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁...
17周岁能上班吗
答:
法律分析:17周岁可以上班
,不违法,年满十六周岁就可以参加工作,年满十六周岁未满十八周岁属于未成年工。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。但是用人单位均不得招用不满16周岁的未成年...
17岁工作
符合劳动法吗
答:
综上所述,
17岁可以工作
。根据相关法律的规定,已满16周岁,可以工作。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,
17岁可以上班吗
答:
17岁可以上班
,但应该以自己的劳动收入为主要生活来源。可以工作,不违法,16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。法律依据:《民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
17周岁可以参加工作吗
答:
法律分析:
17周岁
属于未成年人,
可以参加工作
,但工作内容有一定限制,不能危害未成年人的身心健康,比如不得安排已满十六周岁未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十七条规定:十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然...
17岁能参加工作吗
答:
法律分析:
可以
的。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。不满十八
周岁
找
工作
之所以被拒,主要是因为未成年人属于限制民事行为能力人,其行为要经过监护人确定才能发生法律效力,再者有些岗位是限制使用未成年人的。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 任何组织...
17周岁可以参加工作吗
答:
可以。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就
可以工作
,未满18岁属于未成年工。 劳动法没有规定
17岁
不
能参加工作
。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16
周岁
的未成年人.一、找工作年龄限制一般来说,16...
17岁上班
合法吗
答:
17岁可以
打工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。【法律依据】《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。【温馨提示】
以
...
17岁可以上班吗
合法吗
答:
17岁可以上班
,合法。1、根据法律规定,年满十六周岁的个体不再被视为童工,因此雇佣十七周岁的员工是合法的;2、十七周岁的员工不能从事禁止未成年人工作的岗位或重体力劳动;3、雇佣十六至十八周岁的员工时,用人单位需向当地劳动部门备案;4、未满十六周岁的未成年人不得被招用上班。未成年人劳动权益...
17岁可以参加工作吗
答:
法律分析:
十七岁可以参加工作
。根据国家法律规定,不满十六周岁不能参加工作。但是不满十八周岁找工作之所以被拒,主要是因为未成年人属于限制民事行为能力人,其行为要经过监护人确定才能发生法律效力,再者有些岗位是限制使用未成年人的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满...
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