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17岁上班合法吗
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第1个回答 2022-08-17
17岁可以打工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
【法律依据】
《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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员工
17岁上班合法吗
答:
法律主观:17岁上班是合法的
,但是未成年工,需要对未成年工实行特殊劳动保护。 《劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳...
17岁
可以
上班吗合法吗
答:
17岁可以上班,
合法
。1、根据法律规定,年满十六周岁的个体不再被视为童工,因此雇佣十七周岁的员工是合法的;2、十七周岁的员工不能从事禁止未成年人工作的岗位或重体力劳动;3、雇佣十六至十八周岁的员工时,用人单位需向当地劳动部门备案;4、未满十六周岁的未成年人不得被招用上班。未成年人劳动权益...
劳动法
17岁
可以
上班吗
答:
在中国,根据劳动法规定,17岁的未成年人已经达到法定的就业年龄,
因此可以合法上班
。法律明确规定,未满16周岁的未成年人属于童工,用人单位不得雇佣童工。《民法典》进一步规定,16周岁以上不满18周岁的人,如果能以自己的劳动收入为主要生活来源,被视为具有完全民事行为能力的人。因此,17岁的未成年人...
17周岁
可以
上班吗
答:
法律分析:可以
工作
,不
违法
,16
岁
就可以工作,未满18岁属于未成年工。国家规定公民参加工作的年龄是十六周岁,未满十六周岁不能作为劳动者参加工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
17岁
在公司
上班违法吗
答:
17岁
在公司
上班
并不
违法
,但是需要满足一定的条件。在中国,17岁属于未成年人,但法律并未完全禁止未成年人进入职场。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,17岁的未成年人可以参加一些适合其年龄的
工作
,但必须遵守相关规定和保护措施。一、适合17岁的工作类型 1、兼职工作:17岁的未成年人可以参加...
17岁上班合法吗
答:
17岁
可以打工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。【法律依据】《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。【温馨提示】以上...
17岁上班合法吗
答:
年满16周岁、已经接受完义务教育的未成年人可以参加
工作
。任何组织和个人都不能招收未满16周岁的未成年人做工,但有两个例外:第一,文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准,可以招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒,但必须保证他们接受义务教育;第二,经济比较贫困地区,还不具备...
17岁
用工
合法吗
答:
法律分析:
17岁
的员工,企业是可以招用的,但是17岁还算是未成年人,企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。法律依据:《禁止使用童工规定》 第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺
工作
者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的...
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