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17周岁可以上班吗
17岁工作
符合劳动法吗
答:
按照相关规定,年满十六
周岁
就
可以参加工作
,年满十六周岁未满十八周岁属于未成年工。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。但是用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人,招用不满16周岁的...
17周岁可以参加工作吗
答:
劳动法没有规定
17岁
不
能参加工作
。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16
周岁
的未成年人。一、找工作年龄限制一般来说,16周岁到18周岁之间的人生活来源可以选择个人劳动收入,国家有关法律的明确规定该群体属于具有完全民事行为能力的人,因此...
17岁上班
合法吗
答:
【法律意见】不算。在中国,童工是指未满16
周岁
的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在
工作
时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。【法律依据】根据《禁止使用童工规定》第二条:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业...
十七岁可以工作吗
答:
虽然
十七岁的
未成年人
可以工作
,但必须满足一定的条件和许可。首先,用人单位必须获得劳动行政部门的批准,才能雇佣未成年人从事适宜的工作。其次,未成年人在工作中必须接受专门的培训和指导,确保其具备必要的安全知识和自我保护能力。此外,未成年人的工作时间、工资待遇等也必须符合法律法规的规定,以保障...
17岁可以
进厂
工作吗
答:
法律分析:
17岁
未成年人只要符合单位的要求就
可以
进入任何公司
上班
. 17岁打工者,不能从事在生产一线的岗位(劳动强度达四级以上)和特殊工种的岗位,如高空作业的线路工等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六
周岁
未满十八...
17岁可以
进厂
工作吗
答:
可以。1、
17岁可以
打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。2、用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。一、法律上17岁
上班
算不算童工童工是指不满16岁的人。17岁不属于童工...
17岁可以上班吗
合法吗
答:
年满16
周岁
、已经接受完义务教育的未成年人
可以参加工作
。任何组织和个人都不能招收未满16周岁的未成年人做工,但有两个例外:第一,文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准,可以招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒,但必须保证他们接受义务教育;第二,经济比较贫困地区,还不具备...
17岁可以上班吗
合法吗
答:
年满16
周岁
、已经接受完义务教育的未成年人
可以参加工作
。任何组织和个人都不能招收未满16周岁的未成年人做工,但有两个例外:第一,文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准,可以招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒,但必须保证他们接受义务教育;第二,经济比较贫困地区,还不具备...
十七周岁可以
进厂
上班吗
答:
在实际生活中
17岁
不
能
进厂,依据国家的有关规定禁止用人单位招用未满十六
周岁
的未成年人。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。童工是指未满十六周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,...
17岁
成年了没
可以上班
不
答:
法律分析:
17岁
还没成年,要到18岁才算成年。劳动法仅禁止单位招用16
周岁
的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就
可以参加工作
,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
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