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17周岁可以上班吗
17周岁可以工作吗
答:
可以。根据查询《中华人民共和国劳动法》第十五条规定可知,任何组织、单位禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利,所以
17周岁
的公民是
可以工作
的。
17岁可以
办健康证
上班吗
答:
可以。根据查询劳动法得知,未满16周岁的未成年人不允许
参加工作
,办理健康证没有年龄限制。所以
17岁可以
办健康证
上班
。健康证是指预防性健康检查证明,证明受检者具备做从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病,在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。
17岁可以
打工吗
答:
17岁可以
打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。童工是指未满十六周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满...
17岁可以
进厂
工作吗
答:
17岁可以
进厂
工作
。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,公民年满16周岁以上即可与用人单位订立劳动合同,因此17岁的公民是可以进厂工作的。未成年人劳动权益保护:1、法定工作年龄:根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者应当达到16周岁以上;2、特殊保护规定:未满18周岁的未成年工作者享有特殊...
十七岁可以
找
工作
不?
答:
可以的。劳动法规定,公民打工最低年龄是年满16岁,因此,
17岁
是
可以工作
的
17岁可以
在诺富特酒店前台
上班吗
答:
不
可以
。
17岁的
年纪不可以做诺富特酒店的前台,因为17岁从年龄上来划分,还属于未成年人,作为酒店这样的经营场所,是不可以动用未成年人的,如果用工单位把17岁的孩子弄来做前台的话,就涉嫌使用童工会被罚款的,所以说17岁的孩子还不是成年人,不能去做前台。
17岁可以
录用吗
答:
法律分析:
17岁可以
录用。但是国家对未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者,未成年工的身体发育尚未完全定型,正在向成熟期过渡,在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动,不良的
工作
体位,过度紧张的劳动,需要在工作时间、工作场所等方面给予特殊保护...
17岁可以上班吗
?
答:
17岁可以上班
,属于未成年人,根据未成年人劳动保护法,企业不可以要求你加班,从事重体力劳动或有危险性的工作。
17岁可以
进厂
工作吗
答:
17岁可以
进厂
工作
。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。17岁未成年人只要符合单位的要求就可以进入任何公司
上班
。但是17岁打工者,不能从事在劳动强度达四级以上生产一线的岗位和特殊工种的岗位,如高空作业的线路工等。国家对女职工和未成年...
满
17周岁可以
从事哪些
工作
答:
餐厅服务员、收银员等初级职位等。在中国,满
17周岁
后
可以
从事餐厅服务员、收银员等初级职位、清洁工、保安等基础劳动力岗位、实习生或学徒
工作
,如实习记者、学徒电工等。未满18周岁的青少年在从事工作过程中,应该受到法律保护并遵守相关的劳动法规和规定。
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